职场中80后越来越少，基本都是90后00后了，那80后们都去哪了
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其他公司不了解 ， 单说互联网公司 ， 80后就跟濒危生物一样 ， 随便一问 ， 基本上都是90后甚至00后 ， 当中来个80后大家都跟看怪物一样 。
单单说我所在的公司 ， 应该算是国内一线互联网那公司 。
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除了一些高管是70后80后 ， 基本上一线员工都是90后 。
第一个：
80后已经出现了两极分化有的80后混的如鱼得水 ， 已经步入管理者行列 ， 只要自己够用心 ， 基本上很难被辞退 。
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可有的80后混的惨不忍睹 ， 30多岁的人了还在一线工作 ， 到了35岁怎么办？每天看那么多自媒体都在讲中年危机如何如何 ， 导致自己每天也是在焦虑中渡过 。 打不还手 ， 骂不还口 ， 加班不敢谈加班费 ， 这些对于混的不好的80后来说 ， 基本上都是家常便饭 。
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往往混的不好的80后比例远远超过了已经步入管理层的80后 ， 可想而知 ， 这群80后每天过的是啥日子 。
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第二个：
创业 ， 永远说比做要难都说混的不好80后都去创业了 ， 我相信有这种可能性 ， 但从创业高失败率来讲 ， 这些人失败之后又去干了什么呢？
只能重新回到职场！至于能不能回去 ， 就得看他自己的能力了！在如此高风险的环境下 ， 我不太建议大家去创业 ， 片片都是红海 ， 凭啥你就能创业成功呢？一个上有老下有小的80后 ， 很少有人能够承担得起这样的风险 。
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第三个：
创业失败的80后很少有人还能适应职场既然选择创业 ， 那么多半是喜欢自由 ， 不愿意被束缚的人 。 创业失败后重新回到职场 ， 很难再融入到职场规则中 ， 即便碍于生活压力 ， 勉强接受职场规则 ， 但那也只是一时而已 。
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【职场中80后越来越少，基本都是90后00后了，那80后们都去哪了】像我这样 ， 作为一个30岁的80后 ， 越来越厌倦了职场 ， 讨厌职场的规则 ， 崇尚自由 ， 但是又深知创业高风险 ， 所以也就一边忍耐工作 ， 一边在为实现财务自由而努力！
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