|明明是合作,她为什么总是有事?( 二 )


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而更多的时候 , 人与人之间因为进退拿捏的分寸不同 , 并不会出现太和谐的情况;
此时 , 就不能只依靠自觉和协商解决问题;
要寻求明面上的规则来发挥作用;
这个明面上的规则就是:
让有权力分配任务的人明确:谁该做什么事情 , 谁该去加班 。
如果自己没权力分配任务 , 实力也还没强大到可以影响别人去接受自己的工作分配;
就要去找那个有权力的人 , 让她来平衡 。
没权力的人 , 还总是承担责任;
很容易让自己陷入到出力不讨好的陷坑中 , 最后哪一方都不满意 , 全是自己的错 。
|明明是合作,她为什么总是有事?
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(4)
自己觉得很吃力很无脑的事情 , 在领导眼中只是一句话的事儿;
啊呀 , 那个小B啊 , 客户有需要加班的时候 , 你和A要配合 , 要协调 , 知道吗?
往往这种人 , 在A面前很横 , 在领导面前都会温顺的像只绵羊 。
客户往往觉得方便就直接找了自己;
但自己吃不消的时候 , 一定要把事情汇报给上级 , 请她安排分配任务 。
而至于对方是否会认为自己背后告状 , 是小心眼?
那她因为被分配了工作 , 需要加班就变得又急又气 , 摔门闹情绪 , 她是不是小人之心呢?
一个心底善良的人 , 不能没有保护自己的能力;
一个善良的好人 , 不等于懦弱和无能;
不要总让自己过度承担;
把包袱甩掉一点 , 才能轻松一些 。
你遇到了不善良的人 , 还让自己背负沉重的道德枷锁;
你不累才怪?
(作者:韩枫 , 华东师范大学/法国里昂商学院工商管理硕士 , 欧美企业人力资源总监 , 如果你看了这篇文章想要告诉我你的想法 , 欢迎留言给我)

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