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提防！上班第一天的5种遭遇( 二 )


遭遇三：对工作内容不熟悉而“被专业”
讲述人：贪恋
职位：文字录入员
第一天上班 ， 主管就给我布置了任务 。 因为我做的是相对简单的文字录入工作 ， 所以主管给我稍微培训了一下就让我独立上机操作了 。 当主管和我讲解的时候我还觉得这工作挺容易的 ， 但实际操作下来 ， 仍是困难重重 ， 碰到不懂的地方去咨询同事 ， 同事虽是热心解答了我的问题 ， 但我完全不能理解他说的一串串专业术语 。 结果当一天的工作结束后 ， 我只完成了原定工作量的一半 。
当时的我非常沮丧 ， 我不知道自己是不是能胜任这份工作 。 不过我是一个好强的人 ， 第二天开始我就更努力地做 ， 最后竟然还做出了部门第一名的成绩 。
前程点评：尽快上手自己的工作 ， 是每一位新人新进公司都应该做到的 。 虽然大部分公司不会强求新人第一天上班就能像老员工一样熟练地做事 ， 但新人至少可以事先做点功课 ， 以免措手不及 ， 比如事先了解一下业务范围、工作内容等 。 如果新人在之前所做的功课不能运用到实际工作中 ， 那最起码应该表现出积极好学的状态 。
提防！上班第一天的5种遭遇
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遭遇四：坐在办公桌前无所事事
讲述人：辉君
职位：网络编辑
上班第一天是极其痛苦的 ， 我早早地来到公司 ， 等人事部同事与我签了合同并介绍完一些公司的规章制度后 ， 就安排我对号入座了 。 因为是刚进公司第一天 ， 所以对部门业务也不熟悉 ， 而部门经理看见我也只提供了一些杂志和报纸让我翻阅 ， 于是我一整天就对着那几张纸 ， 翻来又覆去 。
一天下来 ， 我就在这样极其苦闷乏味的状态中度过 。 周围的同事都在忙于工作 ， 而我却没事可做 。 无所事事的我甚至不自觉地产生了一种挥霍光阴 ， 前途遥遥无期的幻觉 。
所以 ， 对我来说 ， 第一天上班真的是如坐针毡 ， 度日如年！
前程点评：新人上班第一天 ， 往往都会面临无所事事的处境 ， 这是因为大多数公司都会让新人在第一天熟悉办公环境 ， 而新人在没接到具体工作前 ， 也不妨主动出击 ， 例如观察一下其他同事在做些什么 ， 见缝插针地为同事提供帮助 ， 毕竟来到公司 ， 总是需要付出劳动力的 ， 哪怕是为同事端茶送水 ， 也总比坐在座位上发呆有意义 。 因为这么做至少能让老员工知道新来的员工是富有热情的 。 何乐而不为呢？
遭遇五：领导不下班 ， 自己也不敢下班
讲述人：Jacky
职位：销售员
我是几个月前刚跳槽到现在这家私营企业工作的 。 上班第一天 ， 我发现公司里有一个很奇怪的现象 ， 虽然公司规定是下午5点30分下班 ， 可是部门同事没一个准时下班的 ， 特别是部门主管 ， 到了下班时间还电话不停 ， 这让我一新人也倍感压力 ， 不敢成为第一个下班的“积极分子” ， 所以那天我一直等到晚上7点多 ， 主管下班后我才走的 。
慢慢的 ， 我了解到 ， 主管是一名工作狂 ， 若是一时兴起 ， 可能会在下班后“无限”延长他的工作时间 。 即使那时大家都已经完成当天的工作 ， 但是主管不走 ， 部门的同事也不敢下班 ， 以图在主管面前有良好表现 ， 毕竟谁都不想留下一个“不够努力”的名声 。
前程点评：前程无忧论坛（bbs.51job.com）曾针对“看见同事加班 ， 职场人是否会准时下班”的问题发起过一项调查 ， 结果显示参与调查的网友中有63%的人表示同事加班会让自己很有压力 ， 受环境影响不得不“随波逐流” 。 可见同事加班 ， 惹得自己都不敢轻易下班的现象在职场上并不少见 ， 特别对不明真相的新人而言 ， 更不敢在上班第一天就“轻举妄动” 。 而笔者却认为 ， 因其他同事不下班导致自己也不敢下班的做法是职场人不成熟的表现之一 ， 只要保证工作质量 ， 其余的“假勤奋”都是不值得被提倡的 。

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