决定你工资的因素有哪些？学历、经历、岗位？
不仅如此 ， 性别也会造成收入差距 。
全世界都是如此 ， 平均而言 ， 同龄男性收入往往会高于女性收入 。
而在美国的某些地方 ， 女性收入超过了男性收入 。
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01
西弗吉尼亚州的薪酬差距
西弗吉尼亚州是美国的一个州 。 大家谈到它时 ， 往往提及的是其煤矿和乡村道路 ， 而不是它在薪酬差距对话中的地位 。 根据皮尤研究中心对美国人口普查数据的新分析显示 ， 该州第三大城市、西弗吉尼亚大学的所在地——摩根敦大都市区是美国少数几个女性收入超过男性的地方之一 。
在这一地区 ， 30岁以下的全职女性员工工资的中位数比同组男性的工资中位数高出14% 。 事实上 ， 在30岁以下的女性收入前十大都市地区名单中 ， 这个阿巴拉契亚山脉脚下的城市排名第二 ， 仅次于华盛顿州的韦纳奇 。
从全美国范围来看 ， 由于性别产生的工资差距依然存在 。 平均而言 ， 男性同龄人每得到1美元 ， 女性只能赚82美分 。 但在分析中研究的250个大都市里 ， 有22个城市的女性工资都与男性持平 ， 甚至有的还更高 。 为什么在美国的某些特定地区 ， 女性的收入比男性高呢？这些数据是否意味着工资差距可能会慢慢缩小？
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02
教育与产业
撰写该报告的皮尤高级研究员理查德·弗莱说 ， 有一些因素可以帮助我们理解这些发现 。
首先 ， 教育是一个重要因素 。 弗莱解释说 ， 女性与男性收入持平或收入高于男性的地方 ， 主要位于美国东西海岸的城市 ， 在这里拥有学士学位的年轻女性比例较高 。 他说：“在年轻女性在教育方面具有更大优势的大都市里 ， 薪酬差距往往更小 。 完成学士学位往往可以提高收入 ， 而薪酬差距会因此缩小 。 ”
这个因素至少可以解释一下 ， 为什么佛罗里达州和西弗吉尼亚州的一些城市能够进入前10名 ， 尽管它们的全州平均工资差距分别为15%和26% 。 弗莱说：“摩根敦是一座大学城 ， 佛罗里达州的盖恩斯维尔也是如此 。 在这22个男女收入相同或女性高于男性的大都市中 ， 很多都是大学的所在地 。 ”
这些城镇可能可以提供大量高薪工作 。 此外 ， 由于“教育优势” ， 毕业后留在这些大都市地区的女性可以获得更高的报酬 ， 弗莱说 。
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（大量教育机构所在的地区 ， 如摩根敦的西弗吉尼亚大学 ， 年轻女性的薪酬差距往往较小）
教育也至少是推动华盛顿州韦纳奇位居榜首的部分原因 。 在这个地区 ， 女性的年薪中位数是年轻男性的1.2倍 。 弗莱说：“在华盛顿 ， 我认为60%的女性都拥有学士学位 。 所以 ， 我们说的是华盛顿受过良好教育的年轻女性劳动力 。 ”
影响工资差距的另一个因素是主导某些区域的工作类型和行业 。 在美国 ， 女性占据了教育行业超过四分之三的职位 。 另一方面 ， 女性在制造业工作中所占的份额低于30% 。 在一些工资差距最大的都会区 ， 比如密歇根州的萨吉诺 ， 伊利诺伊州迪凯特 ， 和俄亥俄州曼斯菲尔德 ， 制造业是都是发展最强大的行业 。
弗莱：“薪酬差距最大的地区是印第安纳州的埃尔克哈特-戈申 ， 它被称为‘世界房车之都’ ， 在那里 ， 年轻女性的收入仅为男性同龄人的67% 。 事实上 ， 全球80%以上的房车生产都在印第安纳州北部 ， 靠近密歇根州边境的那个地区 。 当地制造业的盛行 ， 可能会对年轻女性与年轻男性的工资待遇产生影响 。 ”
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