同时 ， 牢记凡事尽力而为 ， 不留遗憾 ， 以一颗平常心去对待人生得失 ， 不执着于某些不可逆转之事 ， 只有这样 ， 我们才会收获中年时期的幸福 。
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拓展人脉 ， 把握住发展机会
如果你到了中年 ， 还没有一定数量的人脉积累 ， 那便有些说不过去了 。
这里说的“人脉”可不单指结交朋友的广泛 ， 更重要的是各行业领域里优秀人才的结识和联络 。
不要小看人脉 ， 它可是我们跌落低谷或陷入瓶颈期时拉我们一把的“救命稻草” 。
在还没有建立起自己专属的“人脉网”时 ， 千万不要一副瞧不起和无所谓的态度 。
人脉是需要靠日月去积累和一步步经营的 ， 急不来 ， 一急就容易功利主义 。
这样明显的利用意图 ， 别人不是傻子 ， 都能察觉出来 ， 到时候必然疏远你 ， 最后你将“两头不到岸” ， 还落下个不好的骂名 ， 这样就得不偿失了 。
人脉的拓展从来都没有说足够了 ， 不需要继续拓展了的一天 。
到了中年 ， 更应该充分运用自己能接触到的资源去大力拓展自身人脉 。
说到底 ， 中国和西方是不同的 ， 西方是契约社会 ， 而中国是人情社会 。
特别是在职场中 ， 更是讲究人情世故 。 举个例子 ， 同样一件事 ， 不同的人去协调和处理得到的结果是不一样的 。
如小A平时注重和各同事之间搞好关系 ， 待人也热情有礼 ， 当别人需要帮助时也能力所能及地给予帮忙 。
但小B则不然 ， 平时只一味地做自己的工作 ， 和同事们鲜少沟通交流 。
那当有项目需要别的同事配合和协作时 ， 当然小A去沟通 ， 别人更愿意配合完成 ， 而小B则容易吃“闭门羹” 。
所以 ， 拓展人脉要以人情世故的通晓为基础 ， 然后针对不同的人我们要用不同的相处模式 ， 最后注意对已掌握人脉资源的经营管理 ， 以达到以人脉开拓自己新的发展机会的目标 。
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敢闯敢拼 ， 锻炼强大执行力
人到中年 ， 敢不敢离职 ， 主要看你身上有没有一股韧劲 。
这韧劲是不怕挫折 ， 敢于应对挑战的勇气和强大抗压能力 。
中年职场人虽求稳为主 ， 但也不能失去敢闯敢拼的勇气与开拓更广阔职业版图的“野心” 。
中年人不能满足于现状 ， 要养成敏锐的市场嗅觉 ， 时刻注意市场动态的发展 ， 然后瞄准时机出击 ， 以把握住晋升或更进一步的发展机会 。
说到成功的秘诀 ， 绝对不能缺少的素质便是强大的执行力 。
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就像《明日歌》里说的“我生待明日 ， 万事成蹉跎” 。
我们千万不可养成事事拖延的习惯 ， 须知时间就是金钱 ， 执行力就是成功要领 。
你只有完成了分内的工作 ， 才能有更多的私人时间去提升自我其他方面的能力 ， 从而做到全面发展 ， 成长为一名全能人才 。
多一项技能傍身 ， 那当机会来临时便能把握住 ， 由此展开的便是完全不一样的人生了 。
文/老夏分析师
【|人到中年，你敢辞职吗？】有时候 ， 虽然素未谋面 。 却已相识很久 ， 很微妙也很知足 。
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