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企业家王兴曾说：多数人为了逃避真正的思考 人与人之间最大的变化，不是情商，而是思维

企业家王兴曾说：多数人为了逃避真正的思考 ， 愿意做任何事 。
面对选择时 ， 人们总倾向于选择不太用动脑的事；那些需要思考的事总会被无限拖延 。
殊不知 ， 真正影响一个人发展的 ， 恰巧是思考这件事 。
正如有人说：人与人之间最大的差距 ， 不是情商 ， 不是智商 ， 而是思维层次 。
【企业家王兴曾说：多数人为了逃避真正的思考 人与人之间最大的变化，不是情商，而是思维】一个人的人生能达到什么程度 ， 关键还是要看他思维的层次 。
企业家王兴曾说：多数人为了逃避真正的思考 人与人之间最大的变化，不是情商，而是思维
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最近看了这样一个故事：
小瑞很郁闷 ， 觉得自己被老板边缘化了 。
她从事的是新媒体运营工作 ， 有时免不了会加班 ， 每次她都会在心里面抱怨 。
去年年末 ， 老板经常提到让大家有时间学习一下短视频运营 ， 她却不以为然 。
她觉得自己只要做好分内的工作就可以了 ， 凭什么还要额外花时间学习呢 。
有时看到同事看书学习 ， 她还会嘟囔上两句：你怎么那么傻 ， 一个月就给那么点工资 ， 做那么多干嘛 。
但很快短视频冲击而来 ， 老板把懂短视频运营的人重组到一起 ， 还都涨了工资 。
小瑞却只能留在原地 ， 甚至有可能被裁员 。
她吐槽道 ， 自己如果也涨了工资 ， 那些知识很快就能学会 。
可怕的是 ， 她就是因为这种打工思维才走到这一步 。
企业家王兴曾说：多数人为了逃避真正的思考 人与人之间最大的变化，不是情商，而是思维
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太多人以为 ， 上班就是为老板打工 ， 自己付出时间赚工资很公平 ， 花再多时间学习就吃亏了 。
他们看到的只是那份肉眼可见的工资 ， 却忽略了虚度时间 ， 最终限制的是自己人生更大的可能 。
经济学家薛兆丰曾说：我们每个人都是在为自己的简历打工 。
我们的工作 ， 绝不是“打工”二字可以定义的 。
那些在工作中不肯花时间提升的能力 ， 迟早会成为限制发展的壁垒 。
你原以为正常不过的打工思维 ， 正在偷偷封锁你的上升空间 。 迟早有一天 ， 会拖垮你的生活 。
企业家王兴曾说：多数人为了逃避真正的思考 人与人之间最大的变化，不是情商，而是思维
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前段时间和同学莉莉小聚 ， 聊起来共同的好友 ， 有人发展得很好 ， 也有人正面临着生活危机 。
我很有感触 ， 同一年步入社会 ， 十年间差别竟这么大 。
结果莉莉却很不屑地说：他混得好都是凭运气 ， 家里条件好 ， 父母还能提供帮助 。
我刚想接着这个话题聊 ， 她又说：他如果像我这样 ， 也许还不如我呢 。 说到底 ， 还是我运气不好 。
然后开始讲自己这几年有多难 。
我一时竟不知要怎么聊下去 。
其实 ， 那位同学这几年也遇到了许多困难 ， 甚至比莉莉还要难 。 但个中曲直 ， 莉莉并不想去了解 ， 只固守自己的想法 。
企业家王兴曾说：多数人为了逃避真正的思考 人与人之间最大的变化，不是情商，而是思维
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生活中 ， 像莉莉一样的人不在少数 。
他们习惯性反驳别人 ， 有时还过分地固执己见 ， 觉得别人异想天开 。
仿佛任何新鲜事到了他们面前 ， 都会遇到红灯 。 这种思维方式也被称为“红灯思维” 。
他们往往后知后觉 ， 成长得很慢 ， 个人竞争力也变得越来越弱 ， 很难抓住机会往上走 。
想要处境变好 ， 我们真正要学会的应该是 ， 把思维里的红灯关上 ， 绿灯打开 。
就如同那句话说的：无论怎么发展 ， 都要主动接受这些变革 ， 从中学习新的发展方向 ， 但一定尽可能地去抓住最核心的东西 。

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