昨天下午 ， 杭州市区15家医院主要负责人汇聚省卫生厅 ， 他们谈的不是救死扶伤的医疗技术问题 ， 而是交流如何预防治理医疗系统的商业贿赂 。
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由杭州市人民检察院主办 ， 上城区人民检察院和省卫生厅承办的“拒绝商业贿赂、远离职务犯罪”院长论坛透露 ， 仅在2003年-2006年间 ， 杭州市检察机关立案查处的医疗卫生系统商业贿赂案件就有35件 ， 涉及35人 ， 占贿赂案件立案查处件数的9.02% 。
这些查处的案件中 ， 涉及院长(含副院长、党委书记)的案件13起 ， 共13人 ， 占该领域立案总数的37.14% 。这些案件中涉及中高级职称人员的有28起共28人 ， 占该领域立案总数的80% 。
作案形式集中稳定
在大型医院 ， 某种药如果用量过多 ， 可能潜藏问题 。杭州市一医院就对异常用药和违规用药进行了实时监控 。该院院长说 ， 有一只抢救药品 ， 有个医生组仅一个月就用了上千支 。经过查核 ， 院方认为其中有倾向性用药的问题 ， 就给有关科室、个人打招呼 ， 结果第二个月就回到了正常范围 。
医院商业贿赂发案部位、作案形式集中、稳定 ， 案件多发生在药品、医疗器械购销环节 ， 形式多表现为在采购药品和医疗器械过程中 ， 收受或索取药商的回购;窝串案突出 ， 医药领域业务广 ， 涉及部门多 ， 呈网络分布 ， 一旦有犯罪发生 ， 往往是窝案串案 。
2003年 ， 杭州某医院采购员和药剂科主任 ， 就因为在药品采购中收受医药代表好处费 ， 分别被法院判处有期徒刑17年和14年 。
专业人才“另类流失”
统计数据显示 ， 2002年 ， 杭州市立案侦查的医疗系统22名犯罪人员中中高级职称的有18人 ， 占总数的80% 。这些专家型人才是省市医疗卫生机构的栋梁之才 ， 原本应发挥专业优势更好地服务社会和公众 ， 他们的落马令人惋惜 。
“医院培养一名中高级医师不容易 ， 培养一个专家型又有管理经验的院长更不容易 。”省卫生厅有关负责人说 ， 医疗领域的商业贿使得医院人才队伍的频频“另类流失”让人痛惜 。
【医院商贿四成涉及院长 人才另类流失令人惋惜】上城区检察院李森红检察长表示 ， 加强对医院专家型人才经常性法制教育 ， 增强他们的拒腐防变的能力 ， 同时加强对他们的监督 ， 这是最好的保护 。从2000年起 ， 上城区检察院就将辖区内的浙医一院、浙医二院、省妇保、省中医院、市一医院、市三医院纳入一个预防职务犯罪网络 。在6家医院分别聘请了联络员 ， 确定院分管领导 ， 建立日常联系制度 ， 为预防职务犯罪提供必要的组织保障 。
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