一个人升职加薪前的4个征兆 ， 发现越早 ， 越容易被提拔
身为职场员工 ， 最渴望的莫过于升职加薪 。 有些人 ， 大半辈子都在朝着这个目标而努力 ， 就是希望能够实现自己的理想 ， 身居高位 ， 权势滔天 ， 名利双收 。
虽然说几乎整个职场都在追求这一目标 ， 但是能够成功的却寥寥无几 ， 绝大部分人全以失败而告终 。
毕竟 ， 管理的位子就那么几个 ， 不可能人人都能当领导 。 自然会产生竞争 ， 这也是一个优胜劣汰的环节 。
大家都在拼命努力奋斗 ， 争抢机会 ， 就看谁能看准机会 ， 笑到最后 。
一般来说 ， 一个人即将升职加薪前往往会有以下的4个征兆 ， 若是你发现越早 ， 越是容易被提拔、被重用 。
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第一个征兆：开始总结
如果一个人慢慢开始学会总结每天的工作和成长 ， 意味着他很有上进心 ， 想要通过提升自己的核心竞争力来突出重围 。
从每天的工作中汲取养分 ， 失败的教训铭记在心 ， 成功的经验得以保留 ， 长此以往 ， 肯定会形成一套十分优越的方法 。
能够进入同一个公司 ， 理论上大家的水平都是差不多的 ， 就看谁更用心 ， 谁更在意细节 。 积累的东西越多 ， 意味着筹码就越多 ， 机会也会更大 。
第二个征兆：开始学会闭嘴
俗话说得好：言多必失 ， 祸从口出 ， 说得越多 ， 错越多 。
职场勾心斗角避免不了 ， 只有懂得闭嘴的人 ， 才能减少失误 ， 防止被人抓住把柄 。
三年学会说话 ， 一生学 。
如果连自己的嘴也管不住 ， 说明自制力很差 ， 而且非常容易犯错 ， 稍有不慎就会给自己和领导带来麻烦 。
若真是如此 ， 相信 ， 没有任何一个领导会愿意提拔和重用一个嘴不严的人 。
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第三个征兆：开始积累人际关系
一个人开始懂人情世故 ， 开始学会与人相处 ， 开始学会积累自己的人脉资源时 ， 说明有了很大的成长 。
因为升职加薪 ， 除了需要领导的提拔以外 ， 还必须得到广大同事的认可 ， 实力上足够强悍 ， 人际关系足够好 ， 有说服力 ， 才能服众 。
否则 ， 即便被领导强行提拔 ， 日后也会管理不好团队 ， 很可能被人拉下马 。
况且 ， 在职场 ， 你关系越广 ， 能办的事儿就越多 ， 也会更加轻松和容易 。
如果一直都是一副个人英雄主义 ， 唯我独尊的模样 ， 拒人于千里外 ， 这种人即便能力再强 ， 他也很难成大事 。
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第四个征兆：开始为了升职加薪而改变生活现状
只要一个人有了欲望 ， 就会为了实现目标而去努力 ， 拼命达成 。
这就是人的 ， 也是潜力的体现 。 比如说有一个人具有非常强烈的升职欲望 ， 那么 ， 他就会想尽一切办法去成功 ， 要么是工作上做出成绩 ， 领导打好关系等等 。
为了达成所愿 ， 自己的生活都可以因此而改变 ， 这就是一个人的执着 。
【一个人升职加薪前的4个征兆 言多必失，祸从口出，说得越多，错越多】越是有着强烈欲望的人 ， 往往越是能朝着目标奋斗 ， 成功的概率也会大大提升 。
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