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所谓“人无远虑 ， 必有近忧 。 ”
人 ， 不仅要思考当下 ， 还要思考未来 。 脚踏实地做事 ， 那是小富即安的开始 。 而眼观未来 ， 则是为了让生活更加安稳 。
如果我们无法把握未来的趋势 ， 而是迷迷糊糊 ， 相信我们只能成为韭菜大军中的一员 。 唯有在现实的基础上 ， 把握未来发展的趋势 ， 我们才能扶摇直上 ， 有所成就 。
哪怕想要活得平平淡淡 ， 也是需要有所准备的 。 要知道 ， 一切 ， 都没我们想象得那么简单 ， 人生的实质 ， 或许并不是顺遂到老 ， 而是时刻忧心 ， 时刻跟着环境而改变 。
尤其是70后 ， 正处于中年危机当中 。 在未来几年 ， 70后将面临这7个趋势 ， 要做好心理准备了 。
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职场篇
01
中年失业 ， 成为了现实 。
一谈到如今的职场 ， 相信我们第一时间想到的 ， 便是“中年职场危机” 。 而职场危机的本质 ， 也不过是失业罢了 。
中年人失业 ， 为什么会愈发普遍起来呢？因为职场中的年龄歧视特别严重 ， 如果你没有在中年期之前达到一定的层次 ， 那你就会下岗 。
有些程序员 ， 吃完青春饭 ， 35岁就得下岗了；有些私企的员工 ， 只要他们上了一定的年纪 ， 干不动了 ， 自然也会被老板辞退 。
可以说 ， 70后的中年职场危机 ， 终究会不期而至 。
02
你的工资 ， 或许还在原地踏步 。
如果你在职场中工作了多年 ， 相信你会感觉到 ， 万物暴涨 ， 可工资依旧不涨 ， 还原地踏步 ， 甚至出现了下降的趋势 。
十年前 ， 或许你的工资是6000元 。 十年后 ， 或许你的工资还是6000元 。 运气好的 ， 可能会升到七八千元左右 。 可是 ， 你身边的房价已经涨了好几倍了 。
为什么工资会原地踏步呢？站在老板的角度来说 ， 老板都想赚得多一点 。 如此 ， 员工就只能赚得少一点了 。
职场中的勤奋 ， 不会让你所赚颇多 。 唯有给自己打工 ， 才能逐渐升值 。
03
取代你的 ， 或许并非是“人” 。
随着人工智能的发展 ， 我们的生活愈发变得便利起来 ， 同时也取代了某些岗位 。 有些体力劳动者下岗了 ， 有些容易被替代的工作者也下岗了 。 这 ， 便是现实 。
有很多的70后 ， 他们之所以会在失业后找不到工作 ， 就是因为他们既竞争不过人 ， 也竞争不过机器人 。 如此 ， 他们就只能打着零工过日子了 。
送外卖、开网约车以及送快递 ， 都是他们最后的选择 。
或许 ， 生活最为残酷的地方 ， 便是“淘汰”终究一直存在 。
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生活篇
04
70后的孩子 ， 极有可能“啃老” 。
谈及70后的孩子 ， 我们一般都会想到90后或者00后 ， 更有甚者 ， 其后代也有10后 。
【70后|一地鸡毛的70后，将面临这7个“趋势”，逼自己提前做好准备】只不过 ， 90后以及00后 ， 他们极有可能成为“啃老”的一代 。 为什么呢？因为他们很有可能连自己都养不起 。
买房买车 ， 孩子买不起 ， 只能让父母掏钱；结婚生子 ， 婚嫁礼金 ， 孩子给不起 ， 也只能让父母掏钱 。
这 ， 便是间接的啃老 。 可是 ， 70后没办法 ， 为了孩子可以活得好一点 ， 那他们就只能让自己受苦了 。
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