风口浪尖上的比亚迪近来争议不断 。 一条名为“长沙比亚迪起诉受工伤员工”的词条冲上微博热搜 ， 由此牵涉出的因与员工的劳动争议案引发网友关注讨论 。
6月16日 ， 据企查查APP显示 ， 长沙市比亚迪汽车有限公司（以下简称“长沙比亚迪”）与某员工的劳动争议案裁判文书公开 。 信息显示 ， 湖南省长沙市雨花区人民法院一审认为 ， 原告长沙比亚迪与被告马某某双方之间成立劳动关系 ， 受法律保护 。 经长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定 ， 被告所受工伤已构成九级伤残 。 被告依法享受工伤待遇 ， 故原告向被告支付96582.2元 。
有网友评论道 ， 这下可好 ， 不起诉赔偿2万 ， 起诉后赔偿9万 。 既丢面子又伤了员工的心 。 丢失了企业的社会责任感 ， 员工的凝聚力 。 希望长沙比亚迪反思 。
长沙比亚迪起诉受工伤员工 ， 一审判决赔偿员工近10万元
未来网采访人员从裁判文书网站搜索浏览到该案件的裁判文书 ， 2018年4月2日 ， 被告（员工）入职长沙比亚迪 ， 双方签订书面劳动合同 。 2020年3月3日 ， 被告在工作中不慎受伤 ， 经诊断为左胫腓骨远端骨折等 ， 住院共计45天 ， 被依法认定为工伤 ， 评定为九级伤残 。
2021年8月23日 ， 被告向长沙比亚迪提交《解除劳动合同通知书》载明 ， 自2021年返回原工作岗位后 ， 长沙比亚迪一直未给其安排原岗工作 。 并明确通知被告以后按底薪2250元／月发放工资 ， 长沙比亚迪单方面降低其工资待遇 。
因此 ， 被告向长沙市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁 ， 经长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定 ， 被告马某某所受工伤已构成九级伤残 。 被告依法享受工伤待遇 ， 故长沙比亚迪需向被告支付一次伤残补助金差额10431.36元、一次性工伤医疗补助金40358.4元、一次性伤残就业补助金40358.4元 。 以及护理费4500元、医疗费434.04元、交通费500元 。 此外 ， 长沙比亚迪支付被告尚未发放工资223.35元、经济补偿17656.8元 。
长沙比亚迪因不服该判决 ， 诉至法院 。 但法院经审查后 ， 判决比亚迪无须向被告支付经济补偿外 ， 驳回其他诉求请求 ， 因此长沙比亚迪需向该受伤员工支付96582.2元 。
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图源裁判文书网
此消息一出 ， 立马引发了网友热议 。 更有不少网友表示不理解 。 “有点没太看明白 ， 员工工伤 ， 按照相关规定赔偿不就行了吗？为什么要打官司呢？”
更有网友表示 ， “原告起诉拒绝赔偿被告2万多元 ， 最后 ， 法院判了原告赔偿被告9万多元 。 还和员工打官司 ， 真的是让人很无语……”
对此 ， 北京市京师律师事务所合伙人、律师钟兰安接受未来网采访人员采访时表示 ， 劳动法更注重保护企业员工的权益 。 目前该员工已经被法院依法认定为工伤 ， 那么长沙比亚迪汽车有限公司就应依法对此进行赔偿 。
涉事公司多次因环境安全问题被罚
此次涉事长沙市比亚迪汽车有限公司被网友指出实则负面缠身 。
近日 ， 有媒体报道 ， 湖南省长沙市雨花区某小区业主邱女士发来的《关于长沙市比亚迪汽车有限公司环境相关问题的复函》 。
其中提到 ， 近期 ， 生态环境部收到来信 ， 请求就长沙市比亚迪汽车有限公司环境相关问题进行依法调查 。 生态环境部已依法将该案件交由湖南省生态环境厅办理 。
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图源：中国城市报
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