杨女士在县城给雇主照顾孩子|保姆被辞退，六千元的工资被雇主扣下，到底是什么原因？
杨女士在县城给雇主照顾孩子 ， 中途雇主解雇又招聘 ， 最后因没照顾好孩子 ， 混洗衣服被解雇 ， 还扣了她一个月工资 。
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杨女士因在家无事 ， 就到县城里找活干 ， 到了县城经别介绍 ， 去给别人照看孩子 ， 一个月工资是六千元 。 她去了雇主家以后 ， 说是照顾孩子 ， 其实什么活都要干 ， 每天不但要洗衣做饭 ， 还要打扫屋里屋外的卫生 。
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自去年10月以来 ， 她一直在帮这个家带孩子 ， 洗衣做饭打扫卫生 ， 雇主也没有说她那里做得不对 。 今年4月 ， 雇主告诉杨女士 ， 他们的家人不需要保姆了 ， 把工资给她结了 ， 杨女士也离开了 。
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但是过了十几天后 ， 雇主找到了杨女士 ， 说是让她去家里继续做保姆 ， 由于杨女士当时还没有找到合适的工作 ， 她就同意了 。 这一次 ， 杨女士去雇主家 ， 照顾孩子从以前的白天 ， 变成了二十四个小时 ， 也就是说工资没有涨 ， 夜晚孩子也归她照顾 。
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杨女士白天黑夜照顾孩子 ， 又要洗衣做饭打扫卫生 ， 身体肯定是受不了 ， 难免有时做别的事时 ， 没有照顾好孩子 ， 雇主就对她发脾气骂她 。 但是杨女士家里缺钱用 ， 也就忍着什么话都不说 ， 在有一洗衣服的时候 ， 她把衣服没有分开洗 ， 雇主又骂了她后 ， 再次提出不要使用保姆并解雇了她 。
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雇主这次解雇杨女士 ， 两人在工资结算中 ， 双方发生了争执 。 杨女士说 ， 她的工资是每月六千元 ， 但雇主不接受 ， 只支付曲女士的三千元的工资 。 理由是她在照看孩子时犯了错误 ， 冼衣服又把内衣和外衣放在一起洗 ， 所以只能支付她3000元 。
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当杨女士听到这个原因时 ， 她承认有一次由于她的疏忽 ， 确实是碰到了孩子 ， 但雇主当时骂了自己 。 至于洗衣服有时候不小心混洗 ， 但那都都上衣和裤子 ， 她根本没有洗过内衣 。
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两人为工资的事发生争吵 ， 被左右邻居听到了 ， 就有几个人去劝说两人不要吵醒 ， 有什么事情坐下来说 ， 在左右邻居的协调下 ， 雇主最后把钱付给了杨女士 。
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在现实生活中 ， 有很多像杨女士这样的保姆 ， 雇主开始给的工资 ， 说是去家里照看孩子 。 但是保姆去了以后 ， 雇主就慢慢地给保姆增加工作 ， 让保姆为他们洗衣做饭 ， 打扫屋里屋外卫生 。 而且有的雇主为了自己晚上休息的好 ， 把孩子也让保姆晚上带着睡 ， 这样保姆的工作从原来的白天 ， 变成了一天二十四个小时 。
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保姆的工作量增加了 ， 可是保姆的工资却没有涨一分钱 ， 保姆因工作量增大 ， 夜晚又要带孩子 ， 肯定是休息不好 。 这样时间长了 ， 保姆的身体受不了 ， 难免在做事上有点失误 。 但是雇主不理解保姆 ， 对保姆做错一点事情 ， 就发脾气骂保姆 ， 扣保姆的工资 ， 这样的雇主人品真是太差了 。 像这样的雇主给多少钱 ， 都不要去给他做事 ， 家里的事让他们家里人干好了 。
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