你加班到深夜|我找到打败虚无感的方法了( 二 )
既然无法把握 ， 不如索性放弃 。
无论面对工作还是恋爱 ， 他们觉得自己能决定的东西太少 。
于是 ， 对他们来说 ， 一切都没有意义 ， 也都可以无所谓 。 就像钱德勒在《漫长的告别》中写到的那样：“毫无感觉是真的 。 我心里就像群星之间的太空 ， 空荡荡的什么也没有 。 ”
“虚无”为什么会成为常态
造成这种虚无感的原因之一 ， 是网络和现实的割裂 。
网上的恋爱都是俊男靓女 ， 琴棋书画样样精通；博主们的生活丰富多彩 ， 永远换着目的地旅行 ， 下午茶永远是别人很难叫出名字的水果 ， 处处写着精致 。
我们习惯和他人比较 ， “成绩体重身高工作房子大小” ， 什么都要和别人比较 。
正如王勉说的“痛苦的情绪大都来源于别人” 。
一起进公司的那个人比自己先升了职 ， 等到自己升了职后又发现相同的职位人家年龄比自己小 。
哪怕有一天 ， 不想和别人比了 ， 也要说一句：我的心态比你们好 。
网络和现实 ， 构成了两个世界 ， 自己生活在一个世界 ， 别人生活在另一个世界 。
这之间的巨大落差 ， 好像怎么努力也赶不上 。
即便不比较 ， 千奇百怪的职场文化也让年轻人觉得无力 。
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杨蒙恩说自己“不理解职场当中的任何一个规则”：大家都要起一个不知道什么意思的英文名 ， 和老板在一起吃饭还要专门培训 。
工作还没怎么做 ， 职场社交就先让人头大了 。
张灏喆举了一个很形象的例子：“以前什么乱七八糟的表情包都发 ， 什么亚洲王赵四嘴角抽搐 ， 黑人一头问号”“但是现在不一样了 ， 回不去了 ， 我的表情包里 ， 新加入了从严肃到活泼六种不同风格的OK ， 鞠躬和磕头两种不同姿势的谢谢老板” 。
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“难的不是工作 ， 而是工作以外的人情事故” 。
年轻人无力改变 ， 只能尽量融入 。
他们在公司扮演一个活力无穷、外向积极的自己 ， 心里恨不得所有人都看不见自己 。
两个分裂的自我 ， 会让人恍惚 ， 到底哪个自己才是真实的 。
脱口秀演员们可以通过段子吐槽 ， 但现实中的年轻人并没有多少这样的机会 。
于是 ， 他们的世界越来越封闭 ， 从不向旁人袒露自己的内心 。
他们习惯在网络上解决一切 ， 却对自己周围的世界很陌生：不了解社区生活、每天都碰见的保安不记得长什么样子、不认识一起合租的人……于是出现了人类学家项飚提出的“附近的消失” 。
年轻人“自己身边的世界成为一个要抛弃 ， 要离开的一个东西” ， 而不是完全浸入 。 网络提供给年轻人的便捷 ， 让他们成为“一个自己纯粹原子性的个人” ， 只关心自己 ， 或者关心全世界 ， 对这中间的附近没有兴趣 。
华东师范大学教授刘擎在《2020西方思想史年度评述》中也提出了“生活本地性的瓦解”：“影响生活的变量越来越多 ， 也越来越遥远和复杂” ， 个人“对生活的掌控感处在莫名的威胁之中” ， 因为影响和决定个人生活的 ， 可能是远方的、未知的力量 。
而个人面对这种力量 ， 无能为力 。
看起来 ， 一切都是理所应当 ， 坚硬而没有出口 。
年轻人很难从身边抓住什么 ， 也很难改变什么 。
无可奈何的虚无感 ， 就这样笼罩了他们 。
走进现实 ， 才能打破虚无
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