人格|研究发现了职场 PUA 的原因，以及，这种微笑可以帮你获取信任｜WEEKLY( 三 ) 心理健康|焦虑症|pua|神经质

女性和老年人受新冠后遗症的影响更大，报告有疲劳或肌肉无力的女性比例是男性的1.43倍，焦虑或抑郁的比例是男性的2倍。且年龄每增加 10 岁，焦虑或抑郁的风险增加 18% 。

研究者说："大部分新冠幸存者的身心机能都在这一年里得到了恢复，回归了他们正常的工作和生活中，但在这一年里新冠幸存者们的健康状况仍然持续性地低于其他人口。"

人格|研究发现了职场 PUA 的原因，以及，这种微笑可以帮你获取信任｜WEEKLY

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在工作时被打断未必是坏事
或许你也有过这样的经历：
当你在电脑前坐下准备开始工作时，旁边的同事突然和你聊起了昨天的热搜
当你打开一篇文献刚看了一两行时，几周没有联系的导师突然发来了消息
当你为选题焦头烂额了两个钟头，忽然文思泉涌准备开干时，领导的电话号码突然出现在了手机屏幕上
更可气的是接完电话灵感就没了！

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图/ Jake Gyllenhaal
一般来说，人们会认为在别人工作时打断他们是不礼貌的行为，已有研究也表明工作入侵（ Work Intrusion，即在工作时被他人打断）会显著降低人们的工作满意度。
近日，辛辛那提大学发表在《 Journal of Applied Psychology 》上的研究显示，事实也许并非如此。研究者对120名被试进行了为期三周的问卷调查研究，测量了他们遭到工作入侵的频率、自我管理资源的消耗程度以及归属感、工作满意度等维度的得分。
研究发现：

在工作中频繁被打断，降低了员工的自律能力；
但是，打断工作时的“社交互动”可能会带来归属感，抵消一部分负面影响。
当归属感较低时，工作入侵会给工作满意度带来负面影响。

研究者表示：“在现今强调开放式工作环境、虚拟协作和多任务协同的工作氛围中，员工在工作过程中被他人打扰几乎是家常便饭，
尽管这种打扰会带来自我管理资源的损耗，但同样可能有助于提升员工的归属感。”

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喜欢TA的歌，可能因为你们都是神经质人格
有一种论调是，人们喜欢的音乐反映了TA的性格：
喜欢硬核摇滚代表着热血愤青
喜欢乡村民谣代表着忧郁文艺
喜欢流行说唱代表着新潮开放
喜欢太平歌词……代表你是德云女孩！
尽管已有研究表明，喜欢什么样的音乐并不能反映人们的性格，但一项发表在《 Journal of Personality and Social Psychology 》上的研究发现，人们的确更容易被那些和自己拥有相同人格特质的歌手创作的音乐所吸引。

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图/ Kurt Cobain
剑桥大学、哥伦比亚大学等四所大学的研究者通过调查问卷和社交网络上的自我测评软件收集了超过 80000 多名被试的人格测验报告结果。随后用两种途径搭建了歌手的"人设"数据，一是由歌手的粉丝对其人格特质进行评价，二是由算法通过对歌词的分析来预测歌手的人格特质。
研究发现：
歌手们公开可见的人格特质（也就是常说的“人设”）与听众的人格特质具有较高的相关性。