没过多久 ， 小李就被提拔成为了部门主管 。
由此可见 ， 光是在自己的工作岗位上认真地工作 ， 其实并不会带来百分百的升职几率 。
关键是我们能否在自己现有的岗位进行扩展 ， 在当前的工作内容中发挥出自己的价值 ， 并且得到领导的关注和认可 。
要想升职 ， 处理工作就不能太死板 ， 而且做人也不能太死板 。
拥有实权的领导者不是只知道埋头苦干的木偶 ， 而是会抬头看路 ， 并且时不时仰望星空的践行者 。
因为只有这样才能保持活络的头脑和超前的思维 ， 才能带领部门和单位朝着正确的方向高速发展 ， 从一个小胜利走向更大维度的胜利 。
本文图片
在职场中 ， 获得升职的最佳方式是什么?
在现实职场中 ， 无数人因为“太认真”与机遇失之交臂 。
在人际关系中 ， 人和人之间除了竞争还有合作的关系 ， 但无论是哪种关系 ， 一旦掺杂了私人恩怨 ， 就会伤害到彼此的利益 。
有一些人会因为工作“认真”而得罪别人 ， 看似是秉持着对工作负责的态度 ， 为了集体的利益考虑 ， 可是每个人都会有情绪和想法 。
在某些关键的时刻 ， 所谓的“认真工作”就有可能成为阻挡自己晋升道路上的绊脚石 。
本文图片
正所谓：“工作一阵子 ， 生活一辈子 。 ”
工作只是生活的一个组成部分 ， 如果因为“太”认真失去了自己原本的样子 ， 就会影响生活的质量 。
因此要想获得升职的机会 ， 首先要放平自己的心态 ， 明白工作的目的是为了让自己在物质条件和精神慰藉上获得更多、变得更好 。
先后次序问题很重要 ， 认真工作是升职加薪的手段 ， 而不是最终目的 。
然而很多职场人都不明白这个道理 ， 把升职当作是认真工作的最终目的 ， 因此为了实现自己心中的愿望 ， 就会竞相内卷 ， 进而出现职场中“太认真”的普遍状态 。
总而言之 ， 任何事情都需要把握一个“度” ， 过度了就会失去原本的意义 ， 认真工作没有错 。
但“太认真”往往会变成较真和计较 ， 失去了“认真”本身的正面效应 ， 反而成为了升职加薪的阻力 。
文/老夏分析师
有时候 ， 虽然素未谋面 。 却已相识很久 ， 很微妙也很知足 。
经验总结扩展阅读
- 薛宝钗|从薛宝钗选秀到有人被选了出来，半个天下就此交代了
- |只有备忘录知道我有多想你
- |2022年相亲市场新风向：独生子不再吃香，有姐姐的男孩反而成香饽饽
- |《父母爱情》：老丁为何这么多年都没有升职？
- |男人说分手，和女人说分手，最大的区别在哪里？
- |男人决定彻底放弃一个女人时，会有的行为
- |“父母中年被淘汰，儿女刚毕业就失业”：有些家庭，注定抬不起头
- |一个女人越来越有气质的六个征兆
- 情商|情商从不是八面玲珑，如何拥有高情商，请从三个方面刻意训练自己
- 嫦娥|红楼梦里也有真假嫦娥，书中的月亮、嫦娥、桂花三者是什么关系呢