指责女研究生休学待产，就是“爹味”说教吗？
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昨天 ， 一个名为南依的社科院研究生上了热搜 。
根据各方媒体消息 ， 云南佤族女孩南依（网名）通过努力考上了中国社会科学院大学今年的研究生 ， 还因此被媒体广泛报道 ， 成为“靠努力走出大山的女孩”的代表 。 但近日 ， 本该走进校园的她却突然宣布要休学回家生孩子 。
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【指责女研究生休学待产，就是“爹味”说教吗？】有网友认为她“恋爱脑”识人不清 ， 也有人指责她刚考上研就休学 ， 会给导师留下坏印象 ， 进而对其他考研女生产生歧视 。
随后 ， 某媒体发表《人民网评“女研究生回家休学待产”：何必“爹味”说教？》的文章 ， 认为休学生孩子属于私人事务 ， 他人没有必要置喙 ， 不必“爹味”说教 。
那么 ， 研究生刚考上就休学回家生孩子 ， 真的只是个人私事吗？引起那么多网友讨论 ， 真的只是因为“爹味”？
首先 ， 昨天在微博讨论里 ， 除了支持和反对她的声音 ， 更多可以见到的是“放下助人命运 ， 尊重个人选择”之类的言论 ， 也就是说 ， 大部分人其实不关心她怎么做 ， 网友们热议的 ， 是这件事将可能产生的后果 。
众所周知 ， 职场中一直存在着一种“女性歧视” ， 即因为女性员工依法享有98天产假 ， 许多公司会更倾向于招收不用休产假的男员工 ， 而有些人故意隐瞒怀孕 ， 一入职就拿工资休假的情况又加重了这种歧视 ， 以至于有的企业招新时要求女性员工承诺几年内不生孩子 。
放到研究生入学上也是一样道理 ， 一个导师一年一般招2个硕士研究生 ， 如果其中一个突然休学生孩去了 ， 势必会影响导师今年的教学计划 ， 休学完回来复学也会影响当年的招生计划 ， 如果导师比较清闲还好 ， 如果其本身就事务繁忙 ， 必然会对招女生这件事心里产生芥蒂 ， 进而可能决定不招女生 。 谁都知道这不公平且违规 ， 但这就是人人都知道的潜规则 。
根据教育部数据 ， 近5年来 ， 考研女生人数超过男生 ， 最多达到55% 。 而2022年 ， 考研大军457万 ， 其中又有多少女生挤破了头想要上岸？考上了研究生却去休学生孩子 ， 不仅是资源的浪费 ， 更可能使许多人的努力成为无用功 。
所谓的“爹味” ， 指的是喜欢“管人”的想法和言论 ， 而这件事里 ， 人们其实并没有那么想管这位女生 ， 更多是担忧未来自己可能因这一事件受到的歧视 ， 怎么也称不上“爹味” 。
有趣的是 ， 今天热搜上同样有一个某媒体发的关于研究生的话题#法大32名研究生放弃入学资格# ， 引导大家批评这些人浪费资源 ， 但评论里却多了好多“这是人家的选择”“研究生自愿放弃入学资格 ， 何必‘爹味’说教”的言论 。 这算不算搬起石头砸了自己的脚？
尊重个人选择没错 ， 但在教育竞争异常激烈的国内 ， 鼓吹“选择自由” ， 难免显得脱离现实 ， 这时候出来“维护正义”的大家长 ， 才是真正的“爹味” 。 返回搜狐 ， 查看更多
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