稻盛和夫：在职场中，我们能学到哪些创造“天职”的方法
稻盛和夫刚入京瓷的时候 ， 京瓷是一家濒临倒闭的企业 ， 稻盛和夫在没有退路、痛定思痛的情况下 ， 把“家”搬到了工作室 。
【稻盛和夫：在职场中，我们能学到哪些创造“天职”的方法】做出一定的成绩以后 ， 他又给自己和京瓷定了目标:
“京瓷首先要做西京区的第一 ， 接着做京都第一 ， 然后是日本第一 ， 最后还要做到是世界第一 。 ”
京瓷成功后 ， 稻盛和夫在52岁的年纪又创造了第二电信 ， 这家大公司以惊人的力道成长 ， 也和京瓷一样 ， 进入了世界500强 。
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除了企业家的身份 ， 稻盛和夫在关于哲学、伦理、生活态度、思想等方面也都颇有建树 。
抛开这些盛和夫这些耀眼的光芒 ， 作为普通职场人 ， 从这位富有传奇色彩的人物身上 ， 我们能学到哪些创造“天职”的秘籍呢？
一、“拼命找到工作的动力 。 ”
稻盛和夫:
“工作中 ， 我们要为自己所取得的一点小小的成功而感动 ， 进而找到自己工作的动力 。 ”
职场中 ， 我们工作价值的结果是要感动别人 ， 才能被人认可 ， 但工作的过程需要先感动自己 。
张丽在一家外企公司做人事 ， 刚入职的时候张丽看到、听到公司的大部分人都会说法语 。
因为这是一家法国人经营的公司 ， 而且也业务来往也主要是针对法国的客户 。
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但张丽感觉人事部也就是做一些员工的后勤工作 ， 自己会不会法语无所谓 ， 再说 ， 现在学也晚了 。
直到有一次 ， 上司过来人事部调一个员工的档案 ， 给她说了一句法语 ， 张丽没有听明白 ， 被上司白了一眼 。
经过这次小小的打击 ， 张丽决定学习法语 。
她把业余和工作时间完全利用了起来 ， 不是看语法书目 ， 就是听一些法语的音频资料 ， 或是用法语和同事交流 。
开始 ， 张丽蹩脚的法语引来了同事的嘲笑 ， 但是她只是笑笑说:
“我就是不会才要学吗 ， 现在呀 ， 学习第二语言——法语 ， 是我的工作动力之一 。 ”
因为处于经常说法语的环境 ， 再加上张丽本身的刻意努力 ， 两年多以后 ， 她的法语就说得相当流利了 。
这时 ， 公司有了一次竞选升职的机会 ， 要在别的城市开一个新的项目部 ， 需要人力专业且懂法语的人才 。
张丽就以自己出色的表现拿下了这个机会 。
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稻盛和夫鼓励大家 ， 只要全力以赴地去做 ， 就能产生很大的成就感和自信心 ， 且会产生向下一个目标挑战的积极性 。
拼命找到自己工作动力 ， 告诉自己 ， 增长自己职场价值最好的时机并没有过去 ， 现在就是 。
二、“一直思考到‘看见结果’为止 。 ”
“看见结果”就是我们心里对自己所做的事情的目标规划 。
做一件事情 ， 如果有很好的目标感 ， 好像结果就在我们面前招手时 ， 即使做的过程也许不会有我们想象的那么顺利 ， 但只要朝着目标努力 ， 结果也会水到渠成 。
某知名早教品牌的市场总监是我见过的一位以结果为导向的人 。
开始 ， 这家早教品牌的加盟店都是以自己的形式在做着各种各样的营销 ， 但效果都不理想 。
这位总监上任后 ， 他问所有的加盟商:
“因为你们只是在盲目的做市场 ， 你们心里从来都没有目标 。
而我很清楚地知道我的目标是什么 ， 我要达到什么样的结果 。
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