同事关系再好，也要明白言多必失，这四件事不能乱说
祸从口出、言多必失 ， 这是古人们几千年来总结的道理 ， 放在当今的职场中 ， 依然是十分有理的;在职场打拼的年轻人 ， 都已经是成年了 ， 可还是有很多人在犯这种低级的错误;并不是大家不明白这两个成语的意思 ， 而是很多没有职场经验的年轻人根本就没有意识到麻烦;表面上的同事关系非常好 ， 将同事当成无话不谈的朋友 ， 对方不仅会对自己知根知底 ， 而且也会让竞争对手都在故意排挤自己;因为自己说错话 ， 聊错话题惹来麻烦的事情真的是太多了 ， 可见职场中有很多事情是不能随便和同事交流的 。
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朋友王慧虽然是已经有三年的职场经验了 ， 但是王慧还是看不懂公司里的潜规则 ， 吃了那么亏仍然是在基层 ， 到目前为止王慧都不知道总结经验;前段时间公司要从基层提拔一名员工为部门主管 ， 单纯的从业绩和能力来看 ， 王慧是最有优势脱颖而出的人;有一次王慧在跟同事谈到这个话题时 ， 跟同事交流了很多想法 ， 当时王慧还以为自己百分之百能够胜出 ， 没想到同事听了王慧的准备工作后 ， 竟然制定了竞争的计划;结果曾经和王慧并肩作战的同事 ， 成为了她最大的竞争对手;下面小编就为大家来分享 ， 不能与同事乱说的四件事情 ， 想要了解的朋友们 ， 赶紧跟随小编一起来看看吧!
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一、领导给的资源
领导对于喜欢的下属 ， 都会用心照顾 ， 给其足够的资源去完成任务 ， 这本来是领导给下属的帮助 ， 没想到却变成大部分下属炫耀的资本;对于有潜力的下属 ， 领导确实愿意花更多的时间来培养 ， 领导也是在为未来考虑 ， 毕竟这样的下属帮助自己的可能性最大;通过自身的表现 ， 换来领导的赏识 ， 得到更多的机会和资源本来是正常的 ， 结果看不懂的年轻人却在同事面前炫耀 ， 让别人错误的认为领导有资源倾斜的行为;一旦大家将这种事情炫耀出来 ， 肯定会引起同事的妒忌 ， 到时候领导为了公平起见 ， 也会大大减少你手里的资源;所以说 ， 领导照顾自己的事情 ， 不要随便跟同事进行分享 。
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二、领导最新的想法
领导在公司里决策某件事情时 ， 肯定不会提前在公司里进行公布 ， 但是领导也会找信得过的下属进行分享和分析 ， 通常能够提前知道小道消息的下属 ， 都是让领导十分信赖的人;可是有些人却将这种事情给炫耀出去 ， 在同事面前证明领导对自己的赏识 ， 本来是想着提升自己的存在感 ， 结果这些事情就像八卦一样在公司里传播 ， 从原来的秘密变成尽人皆知的事情;本来领导还没有下定决定 ， 事情却已经都知道了 ， 想想就知道领导会生气 ， 也会让领导明白此下属是不值得信赖的 。
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三、想要辞职的想法
即便大家混得再差 ， 在公司里或多或少也会聊得来的同事 ， 当自己有离职的想法时 ， 都会跟同事进行商量 ， 希望对方能够帮助自己做个选择 ， 本来只是想想的事情 ， 却别同事以自己想要离职的事情传遍整个公司;其实 ， 辞职是一件很常见的事情 ， 只不过大量的人只是想想而已 ， 在没有考虑清楚的情况下 ， 分享给别人后 ， 造成立即辞职的结局;当你只是想跟同事聊聊时 ， 说不定同事正在希望你这个竞争对手消失 ， 而且同事为了自己的利益 ， 也会在公司里主动帮你传播出去 。
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