在职场被批评,你认为最得体的做法是什么
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人在职场 , 身不由己 。
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凡事不可能事事顺利 , 有时候我们做了一件本以为很完美周到的工作 , 却被领导挑刺 , 这种心理落差让人崩溃 。
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【在职场被批评,你认为最得体的做法是什么】那么 , 面对批评时 , 我们最得体的做法应该是“不急于解释 , 不反唇相讥” 。 现在来分析一下:很多人被人误会时 , 总会第一反应是跳出来解释自己的真实意思 , 但是 , 这做法过于鲁莽 。
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看一个例子:
同事肖乐在汇报工作时 , 主管打断了他的话 , 责问他为什么实际发生的金额会比预算高三分之一?这不是乱套了吗?
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这时候 , 肖乐感到很委屈 , 正要站起来跟主管解释 , 但被老同事拉下了 。
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等主管闹完一顿后 , 散会后 , 肖乐责问老同事为啥要拉住他?明明是主管弄错了 。
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老同事意味深长地说:
你去主管办公室看看就知道了 。 肖乐正要去办公室理论时 , 主管首先开口了 , 说:肖乐 , 做得好 , 刚才我就是要演戏给对方看的 , 他们的报价太高 , 领导不同意 , 唯有把你推出来做替罪羔羊了 。
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辛苦了 , 这件事的前因后果我们都知道 , 只是想演一场戏罢了 。 幸好肖乐没有当场发飙 , 否则主管的戏也演不下去了 , 谈判也不成功 。
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所以 , 面对批评时 , 建议先沉着气 , 了解前因后果 , 不要急着解释 , 对你也是有利的 。
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同理 , 我们面对批评时 , 也不要反唇相讥 , 这样会显得自己很被动 , 很小气 , 没格局 , 要是一场误会 , 那你的行为无疑是幼稚的 。
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