为什么很多老员工离职后，都不想再帮原来的老板做事？原因很现实
近年来 ， 有很多员工在进入职场工作后 ， 渴望自己能够获得较好的发展 ， 但是一些领导如果在公司工作时总是变本加厉的欺负员工 ， 那么在行业中在公司里可能就没有办法继续让员工有更高的自信心 ， 很多员工在职场中打拼多年都会发现 ， 在自己的努力下 ， 公司方面有了很多的项目进展 ， 只是一些公司老板动不动就把员工辞退 ， 所以很多员工早就开始疾恶如仇 。
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【为什么很多老员工离职后，都不想再帮原来的老板做事？原因很现实】今日看到有位老员工吐槽到：他在一家公司工作了5年的时间 ， 但是由于公司老板一直都没有升职加薪 ， 所以老员工便主动选择了辞职 ， 离职三个月后老员工收到老板的信息 ， 老板竟然让这位老员工去改方案 ， 老员工觉得既然老板提出方案 ， 那么就应该拿出现金报酬 ， 但是在提出要求之后却被老板辱骂不厚道 。
老板觉得公司方面此前培养了老员工这么多年 ， 现在让老员工改方案 ， 可是老员工却要酬金 ， 那么就说明老员工不懂得感恩 ， 但老员工却觉得既然已经离开公司 ， 那么公司方面就应该明白这一点 ， 所以双方也是闹得很不愉快 。
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不少网友看到老员工的经历之后 ， 都觉得现在有很多公司老板脸皮特别厚 ， 把员工辞退之后就以为员工还会替领导做事 ， 所以他们在行业中可能在如果遇到一些难题的时候 ， 就会第一时间想到老员工 ， 可是他们却并不知道好员工早就已经不是公司的人了 ， 如果公司方面并不愿意拿酬金去根据市场的价格反馈给老员工 ， 相信这些员工都不会替领导做事 。
还有网友认为：其实老员工在公司工作 ， 如果和领导关系不错 ， 如果是以个人原因选择辞职 ， 其实还是应该尽量去帮助老板去做一些事情 ， 但是有些老板如果不懂得感恩图报 ， 总是动不动就欺负员工 ， 利用员工 ， 那么就应该把工资把老板当成死对头 ， 因为只要还在同一个行业里混 ， 那么迟早就会碰面 ， 大家会觉得特别尴尬 。
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在笔者看来 ， 其实现在有很多员工在进入公司工作多年后 ， 就是因为和领导关系特别差 ， 所以被领导处罚 ， 因此才看清楚了领导的真实面目 ， 现在有很多员工就是在职场中具体问题具体分析 ， 有些公司老板根本就不想着给员工更多的报酬 ， 那么作为员工就应该明确这一点 ， 不要再去领导做任何事情 。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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