来者不善 来者不善?也许对方只是在等着你的善意 | 尊重谈判中的不敬


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来者不善?也许对方只是在等着你的善意 | 尊重谈判中的不敬 第三篇
这是桔梗在“谈判思维”的第544篇推文 。
全文共1723字,阅读大约需要3分钟 。
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1 引言
有时候,我们能够预计到要见的人会是什么态度 。
比如,
面试等待时,看到刚才进去的小姑娘出来后抹着眼泪水,我们或多或少就会开始担心;
再比如,
老板发了封邮件,只说了一句话,“下午一点来见我!”,我们也知道这场见面不会太好过 。
此时的我们,心中即使算不上恐惧,也至少会忧心忡忡;
因为我们能够预计到对方的态度,这是我们的一种预期 。
这种预期让人很焦虑 。
就像2012年,哈佛大学的威廉教授,来到叙利亚时的感受 。
威廉教授被委派参与到叙利亚内战的调解沟通工作中,要去和很多叙利亚反抗组织的领导人做深度协商 。
这一天威廉教授要见的人,就让威廉产生了很焦虑的预期 。
让我给你几个关键词来形容这个人:
穆斯林,信仰萨拉菲教派,极端主义者,手下有三千多武装分子;
要知道萨拉菲教派在联合国组织眼中,就被认定为典型的“恐怖分子” 。
光听这些描述,就让人心生畏惧 。
威廉教授走进会议室,看到眼前的人,年纪三十不到,身材魁梧,络腮长胡,不苟言笑;
顿时,威廉觉得气氛开始凝重 。
眼前这个人的形象加上之前对他背景的了解,让威廉教授感觉到明显的敌意;
这场协商还未开始,双方在无声表达着的,是“尊重”还是“不敬”?
这场协商要走向何处?
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2 来者不善
我们依然在“尊重谈判中的不敬”这个系列推文中,它的思维方式启发自哈佛大学的“哈佛谈判工程” 。
有一种预期对于谈判没有益处,它经常被我们这么形容,
来者不善,善者不来 。
这是一种先入为主的偏见 。
比如,那个看上去很凶的面试官,那个正在气头上的老板,那个不苟言笑的“恐怖分子” 。
当我们存着“来者不善”的偏见,我们默认对方一定会采取“不敬”的态度来和我们商谈 。
这样的“假设”使得这场沟通或谈判,无法相互尊重 。
可事情往往和我们的预期不符 。
让我们先把文首的故事讲完 。
尽管威廉教授很紧张,他还是克制自己的情绪,小心地开始了对话,
您是怎么卷入这场战争的?
这名领导人出乎意料地平静,回答道,
我那时还在上大学 。
威廉教授很好奇,继续问道,
您是学什么专业的?
对方继续平静地回答,
诗歌 。
威廉教授一愣,这个回答似乎很出人意料,但瞬间他就又觉得自己很可笑;(人家为什么就不能学诗歌?)
【来者不善 来者不善?也许对方只是在等着你的善意 | 尊重谈判中的不敬】事实上,这名反抗组织的年轻领袖出生于一个书香门第,父亲母亲都是诗人,他本人十七岁的时候还拿到了叙利亚全国诗歌创作的第一名 。
然而,也正是因为他写了一些敏感的诗词,被叙利亚安全局抓入监狱、遭受折磨 。
他还深爱着一名埃及姑娘,希望有朝一日能再见她一面 。

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