饭局上出现这三个信号，说明领导想要把你当成心腹，不要错过良机
近日在论坛中看到有位女销售王女士吐槽到：她在跟老板陪客户喝酒的时候 ， 由于拒绝喝酒 ， 结果就被客户辱骂 ， 因为客户觉得既然来参加饭局来参加聚餐就要懂规矩 ， 可是王女士却以自己身体不便 ， 所以拒绝喝酒 。
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不过老板并没有打圆场 ， 也没有替王女士解释 ， 而是直接和客户一样劈头盖脸地指责了王女士 ， 让王女士主动的离开了喝酒的场地 ， 因为她第2天也是从公司选择辞职 ， 她觉得在公司工作有些领导总是觉得销售员就应该喝酒 ， 可是她却认为其实通过真诚通过聊天也可以获取订单 ， 而不是仅仅只是崇尚所谓的酒桌文化 。
如今在进入公司工作后 ， 有很多员工都会参加饭局 ， 而在饭局中其实一些领导他们也会给员工很好的机会 ， 希望员工能够抓住 ， 所以建议大家在公司工作 ， 如果参加饭局的时候 ， 看到以下这三个信号一定要紧紧把握住良机 ， 这样才能够让你在公司里成为领导的心腹 。
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【饭局上出现这三个信号，说明领导想要把你当成心腹，不要错过良机】第一、在参加饭局的时候领导主动和你喝酒 ， 并且向你透露公司或者行业里的一些秘密 ， 那么就说明领导对你非常信任 ， 而且会冒着很大风险向你透露相关的机密信息 ， 也是为了让你在公司里及时了解情况 ， 其实优秀员工在公司的工作都希望自己能够得到领导的信任 ， 所以大家在公司工作 ， 一定要对自己有清晰的认知和明确的定位 ， 这样才能够让你在饭局中 ， 在团队里获取更好的利益 。
第二、在参加饭局的时候员工出现失误 ， 领导能够帮助员工承担责任 ， 一旦一些员工在公司出现了错误和责任后 ， 其实一些领导并不希望看到员工被处罚 ， 于是便开始挺身而出帮员工规避风险 ， 因为这些领导他们理解员工的难处和困境 ， 所以才会想尽一切办法替员工去承担责任 ， 领导并不会无缘无故的抛弃员工 ， 那么员工一定要学会感恩 。
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第三、在参加饭局的时候能够和员工说一些知心话 ， 在这种情况下 ， 其实领导绝对不会为难员工 ， 即便是喝酒的呢 ， 也会考虑员工的感受 ， 因为他们懂得员工对公司的用处很大 ， 所以下属在公司工作在参加饭局的时候 ， 一定要以最大的能力去做好自己的所有工作 ， 并且在和领导聊天的时候更加真诚 ， 不要总是说谎 ， 不要总是通过一些借口来辜负领导对你的信任 。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
责任编辑|职场实战经验
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