外卖 为什么很多年轻人宁愿“送外卖”，也不进厂？( 二 )
一个从工厂出来的小哥说：在工厂一个月五六千很有难度，但是送外卖只要努力就能达到 。
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我们看看2018年，美团调查的一组数据：
3.8万份调查选择做美团骑手的原因，32%因为时间灵活，15%因为不拖欠工资，收入有保障 。
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工厂也得反思一下自己了 。
04
时代的变迁
今天的年轻人的思想不是老一辈人的思想
2020年美团和饿了么公布数据：疫情2个月，外卖骑手新增58万，其中40%来自于制造业工人 。2019年数据，中国快递从业者已经突破了1000万，餐饮外卖已经突破了700万 。2020年4月，阿里本地生活服务公司发布《2020饿了么蓝骑士调研报告》 。数据显示，饿了么覆盖全国超过2000座城市和县区，蓝骑士平均年龄为31岁，其中90后占比约为47%，95后新增注册骑手同比增长1.3倍，八成来自农村 。
这三组数据独立去看，好像没有太大的联系 。
但是，我们放在一起看会发现一个现象：
1、外卖、快递行业涌入的年轻人越来越多
2、从制造业跨行外卖快递行业的年轻人也越来越多
我们思考一个问题：
为什么老一辈人能在一个厂发挥钉子的精神，一干就是一辈子，但是为什么现在的年轻人不愿呆在工厂了？
难道真的是现在的年轻人坐不了冷板凳了吗？
答案不是 。
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我们站在宏观角度看问题 。
听听一个小哥怎么回答：
我就是在富士康上过三年班，现在很多企业都在转型升级，那么我们年轻人也要转型升级啊，从工厂型发展方向去做物流、外卖等服务行业才是未来年轻人发展的方向，而且这两个行业未来市场中的发展潜力巨大，会改变年轻人提高家里收入远远超过工厂工资的水平 。
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看出什么问题来了吗？
其实并不是这些年轻人爱送外卖，而是爱从事跟互联网有关的工作，送外卖只是从事互联网工作的跳板，不仅暂时可以解决生存问题，而且可以保持跟外界信息的接触，让他们看到希望 。
其本质是社会的产业结构不同了 。
不管是外卖也好，快递也罢，这是新时代衍生的一个新工种 。
我们每一个人都是时代的产物 。
互联网时代产生了很多工种，春江水暖鸭先知，年轻人更愿意接触跟互联网有关的工作，而不是像上一辈人那样在没有可选择性的情况下，在一个地方呆一辈子 。
在时代的大浪里，我们每一个人只是一滴水 。
当然在工厂上班也是很有好处，比如相比而言的稳定 。
但是即便是稳定，那为什么还是不受年轻人欢迎呢？
传统制造业是不是应该要反思一个问题：
今天的年轻人，并非20年前的年轻人 。
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20年前是年轻人人口的红利期，僧多粥少，但是现在是互联网时代，可选择的岗位太多，而年轻群体却在逐年递减 。
年轻人的思想已经变了，但是传统制造业的招工标准和想法却没有改变，如果还拿着20年前的标准和想法来招工，得到的必然是用工荒 。
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