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开心爱阅读|跳槽如何谈薪资？不以升职加薪为目的的跳槽，都是耍流氓！( 三 )


如果在专业面试环节 ， 对方是认可你的 。 那么你要求薪资加码 ， 只要不是太离谱 ， 一般而言都是会通过的 。 所以在谈薪环节 ， 要敢于拒绝、敢于坚持 ， 这样你才能拿到自己想要的工资 。
6、先发制人：低于预期主动结束如果在面试环节 ， 你能感受到对方对你的满意和认可 ， 但在谈薪时低于你的预期 ， 一定要先发制人 。
什么意思 ， 就是主动结束面试 ， 并且遗憾地告诉对方：“在薪水方面 ， 确实严重低于自己的预期 ， 与行情也不吻合 ， 不如彼此再考虑考虑” 。
如果对方真的想要你 ， 事后一定会主动挽留并且加码 。 如果公司真的出不起这个价 ， 对方也会为你的坚持而默默鼓掌 。 毕竟一分钱一分货 ， 是中国人根深蒂固的定价理念 。 对于你这种自信的行为 ， 他们只会觉得是自己公司薪资体系不合理 ， 而不是你能力不够 。
但如果你的能力和表现 ， 不足以支撑你先发制人 ， 那就另当别论、再磨叽磨叽了 。
7、做好交接：口碑效应方便背调经过以上一环扣一环的谈薪方法 ， 你拿到了自己理想的offer和薪水 ， 千万别忘了一件事：做好交接和口碑 。
简而言之 ， 就是在原单位做好离职善后工作 。 该交接交接 ， 该交代交代 ， 不给老东家添麻烦 ， 也给自己攒口碑 。 这样以后新单位做背调时 ， 大家对你都会交口称赞 ， 为你在新单位顺风顺水做好铺垫和背书 。
千万不要想着已经拿到新offer了 ， 在老东家交接期就开始混日子、不负责 。 要知道你混得不是日子 ， 混的是自己在行业的口碑 。 当一天和尚撞一天钟 ， 一定要做好最后一棒 。
在求职面试过程中 ， 千万不要开门见山就谈薪资、亮底牌 。 该做的铺垫要做到位 ， 用「专业」和「懂行」撬动你的薪水 。 以上7个方法用起来 ， 涨薪要快、姿势要帅 。
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