前几天看了一篇文章 工厂老板哭诉招工难？其实就是想找廉价的劳动力，看看吧
前几天看了一篇文章 ， 文章中说到广州某针织厂的老板到处招人 ， 甚至哭诉月薪过万都没有人进厂 。
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当我看到文章中说到月薪过万我就心动了 ， 于是打电话咨询了我舅舅 ， 一个有十几年工作经验的针织厂主管 。 电话那头的舅舅苦笑不得！他告诉我 ， 像我这样年轻人干部不来 。 并且也不可能每个月都月薪过万 ， 针织厂有工价高的时候也有工价低的时候 ， 有旺季 ， 也有淡季 ， 旺季可能有一两个月可以达到 。 月薪过万 ， 但是淡季的时候也就是五六千的工资 ， 并且辛苦到你无法忍受 。 货多的时候甚至是通宵拼命干 。
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打工者：优秀的企业应该是不愁招不到人的 ， 那些招工难的企业不妨多从自身上找找原因 ， 搞好内部管理 ， 善待员工 ， 树立良好的企业形象 ， 相信招不到留不住的现象一定能有一个大的改变 。
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打工者：70 ， 80后的打工者多己成了父母知道打工的辛苦和老板的花招 ， 他们也教育了后代 ， 希望不要进骗人的工厂打工 。
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打工者：主要还是现在的年轻人都是独生子女 ， 父母那辈的都挣了点钱 ， 建好房了 ， 没有什么压力 ， 都不想进厂了 ， 想找自由一点的工作了 。 现在老板想找的还是廉价的劳动力 ， 而不是不好找 ， 现在人年轻人 ， 没有六七十年代的人 ， 好骗了
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【前几天看了一篇文章 工厂老板哭诉招工难？其实就是想找廉价的劳动力，看看吧】打工者：我认为总体有三方面 ， 一是中国人口红利逐渐消失 ， 劳动力无法满足所有行业 。 二是就业岗位拓展工人选择性更多 。 三是劳动者的素质不断提高 ， 有劳动法保驾护航工人有苦说不出的年代已经过去了 。
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