事业单位出现“新变动”？主要关于2方面，事关每位工作人员( 二 )
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2.职员晋升制度
我们都知道 ， 想要在事业单位里获得职位晋升 ， “关系”和能力同样重要 。 在我们常规的思想中 ， 以及受到的教育里 ， 只要有能力就能出人头地 ， 但是实际情况却是智商和情商在工作中尤为重要 ， 甚至有人说 ， 在事业单位中 ， 情商远比智商重要 。
【事业单位出现“新变动”？主要关于2方面，事关每位工作人员】根据新发布的消息 ， 相关部门或是要改变县级以下的晋升机制 ， 也就是说未来基层小职员也有很大的上升空间 。 此次更改使职员的晋升制度变得更加公平 ， 这个改变对于行业发展来讲也是非常有帮助的 。 只要每个人都有上升的空间 ， 在工作时就会更加努力 。
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以上两点就是事业单位的“新变动” ， 和之前相比公平性有了体现 ， 同时也可以提升员工的工作积极性、主动性 。
但我们要知道的是 ， 往往机遇与危机都是同时存在的 ， 现在“铁饭碗”也不像之前那样“铁” ， 所以我们在选择工作时也要谨慎 。 工作可以改变 ， 但不能改变的是吸收在脑子里的知识 ， 所以提升自己的能力也是在工作中尤为重要的事 。
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