旭说心语|自称丁克的员工刚转正就怀孕，HR被骂哭，网友：坏了打工人的名声
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“郁闷 ， 今天被领导骂哭了 ， 从没感觉工作那么委屈过 ， 我真的太冤了 。 ”一名杭州的网友在论坛发帖讲述了自己的心塞经历 。
网友说 ， 自己是名HR ， 前阵子帮公司招了名女设计师 ， 月薪一万八 。
面试的时候 ， 这名设计师斩钉截铁地跟HR说自己是个不婚主义、丁克 ， 还列举了许多她在前公司工作时的优秀事迹 。
HR看到她履历丰富 ， 抗压能力强 ， 而且态度坚决 ， 便让她通过了第一轮面试 。 后来 ， 设计师又顺利地通过了第二第三轮的领导面试 。
在试用期的三个月里 ， 这名设计师各方面都表现不错 ， 于是就顺利转正了 。
可没想到 ， 刚转正一周 ， 设计师就宣布自己怀孕了！她还委屈兮兮地说自己也没想到会意外怀孕 ， 去医院检查过了才一个多月 。 虽然是意外但也是个小生命 ， 所以自己会马上结婚并且生下来之类的 。
HR听到这番言辞瞬间觉得五雷轰顶 ， 毕竟人是自己招进来的 。 果然 ， 公司高层知道后便让HR去处理 ， 跟设计师协商辞职 。
结果设计师说什么也不肯 ， 一再强调自己是意外怀孕的 ， 要求公司照常给她产假 ， 还“委婉”地说自己今后可能不能加班了 ， 要请公司多多关照 。
考虑到设计岗位本身就是要经常加班的 ， 公司就想让设计师降薪调岗 ， 换个轻松点的职位 。 结果设计师又不乐意了 ， 斩钉截铁地说公司合同里写的就是1万8 ， 一分不能少 。
就这样 ， 对着一个即将开始10个月妊娠期、一年哺乳期的准妈妈 ， HR和领导愁得头都大了 。 毕竟劳动法规定不能开除孕妇 ， 但这名设计师一旦留下 ， 就会既占着职位白白领薪水 ， 又不能为公司做出半点贡献 。
为此 ， HR的顶头上司烦得天天黑脸 ， 还把HR叫到了办公室痛骂3小时撒气 ， 称这件事完全就是HR的失职 ， 还要扣HR一季度的绩效和奖金……
面对头上这顶大锅和堪忧的前途 ， HR流下了自己心酸的泪水 。
看完这名HR的经历 ， 笔者感到万分同情 ， 毕竟这个情势已经让HR变成了夹心饼干：明明招人的时候最终决定权在老板手上 ， 结果出事了领导就把锅甩给自己扛；明明设计师面试的时候口口声声做的保证 ， 结果转头就食言把自己坑了 。
这么压力山大 ， 还两头不讨好的遭遇 ， 换谁都得抑郁吧 。
【旭说心语|自称丁克的员工刚转正就怀孕，HR被骂哭，网友：坏了打工人的名声】对此 ， 不少网友也纷纷表达了自己的看法 。
有网友认为：“坏了打工人的名声！设计师明显就是刻意欺骗HR和公司的 ， 毕竟很多女性结婚备孕好几个年头还不一定怀得上呢 ， 怎么一到她就这么不凑巧地刚转正就怀上了？怕不是故意来蹭人家公司的薪水和产假的吧？”
“法律是道德最低的底线 ， 这种女的这么不诚信 ， 明显是欺骗公司 ， 最后会导致这一小撮女性占了便宜 ， 却影响了整个女性群体的诚信 。 ”
“精致利己主义者只会利己 ， 她们只是觉得如果自己这样做肯定不亏还能赚好多 ， 可根本没觉得损害了其他人的利益 。 近处是公司受损 ， 同事无辜分担她的工作 ， 给用人单位平添了麻烦 。 远的是那些有自尊、讲诚信的女性因这种行为求职路更坎坷 。 ”
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