旭说心语|自称丁克的员工刚转正就怀孕，HR被骂哭，网友：坏了打工人的名声( 二 )
“这种骗带薪产假的事层出不穷 ， 伤害的就是女性 ， 没有别人 。 这种现象对加深企业对招聘女性员工的忧虑 ， 也造就了现在对女性求职的歧视 。 而且 ， 这种骗带薪产假的 ， 坑的不是老板 ， 因为老板会尽量找回损失 ， 但惨的是招聘她的HR ， 大概率会被扣钱甚至走人 ， 更惨的是同部门同事 ， 因为她空出来的工作量会平摊到同事身上 。 ”
“虽然公司不招怀孕员工本身是不对的 ， 但将心比心 ， 公司不是慈善机构 ， 它也需要盈利才能养活那么多人 。 而且这位设计师既因怀孕接受不了加班的高压力工作 ， 又不愿意换岗 ， 差不多就等于公司要白白支付她近一年的工资 ， 人家的钱是白来的吗？”
“现实中 ， 如果一个女员工入职几年 ， 努力工作给公司创造了效益 ， 再怀孕休产假 ， 老板和同事肯定都会理解 。 但这个入职前信誓旦旦说不婚、丁克的人 ， 刚转正就怀孕 ， 然后拒绝协商自动离职和拒绝调岗 ， 只有一个可能性就是想骗带薪产假 ， 然后休完产假就走人 ， 面对这样的人 ， 人家老板和同事能不生气吗？”
呃 ， 看完之后笔者想说 ， 虽然女性是有生育自由权 ， 没人能左右你什么时候生、生几个 ， 但作为职场人 ， 还是要以专业和诚信为本 。
毕竟你面试的时候信誓旦旦跟人家说了自己是不婚主义和丁克 ， 人家才把这当成了隐含条件录取了你 。
结果你刚一转正就说自己意外怀孕 ， 完全打乱了别人公司的计划和安排 ， 人家和你协商离职你不肯 ， 让你降薪转岗又不肯 ， 这不明显仗着自己是孕妇 ， 公司动不了你 ， 才耍无赖吗？
就算你真的在这间公司呆了下去 ， 无忧无虑过了个妊娠期和休完了带薪产假 ， 那未来呢？你是打算继续厚着脸皮干下去 ， 还是打算再换家公司生二胎？你以为自己做的事就不会传出去 ， 坏了在职场积攒多年的好口碑 ， 到时候哪家公司还敢用你？
人啊 ， 还是得讲诚信的 ， 你若想结婚生子 ， 就踏踏实实先结婚生子 。 承诺别人的事最好做到 ， 不然就别轻易开口承诺 。
处心积虑是可以骗到别人一次 ， 获得一些蝇头小利 ， 但一次过后 ， 口碑跌到谷底的你 ， 将很难再获得机会和信任 。
综上所述 ， 这位打工人 ， 为了自己的前途 ， 还是三思而后行吧！
作者简介：旭说心语 ， 分享故事 ， 情感解答 ， 期待与你共品百味人生 。
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