小美刚刚大学毕业 ， 找的第一份工作 ， 因为机会难得小美格外珍惜这次机会 ， 但是她的上级总是对小美动手动脚 ， 该怎么办？
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有的人出招说把妆化丑点 ， 不洗脸不刷牙 。 其实这种解决方法不是没有用 ， 但是不是最优解 。 也有说跟他刚 ， 骂他 ， 那些都不现实 ， 解决不了实际问题 。
首先我们剖析一下职场性骚扰的本质是权利不对等 ， 权利大的人等级高 ， 权利小的人等级低 ， 一个高等级的人欺负一个低等级的人就叫职场性骚扰 ， 这是权利有差别导致出现的问题 。
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【方法上级领导频繁骚扰相貌平凡的下属小美，小美该如何自保？】
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出现这种情况怎么解决 ， 有两种方法 。
一个是明争一个是暗斗
怎么明争？我们知道所有进行职场性骚扰的人都是不聪明的 ， 给大家举一个例子 ， 我之前我朋友跟我讲了个故事 ， 他们公司领导是一个特别好色的人 ， 然后这个同事就带他去各种娱乐场所 ， 不出意外中标了 。 这个人就成了公司领导 。 这是一个很阴暗的斗争方法 。
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但是有的人就是为了目的不择手段 ， 但是你想想 ， 聪明人面对送上门的诱惑都会拒之门外的 ， 那些自制力差的又蠢又没有自制力的 ， 因为他只看到了眼前的这点东西 ， 但是他没看到背后非常多的风险 ， 吴亦凡事件也特别的不明智 。另外一个就是公司里一定有一个纪委 ， 虽然没有一个明确的职位 ， 但是公司里就有这么一个人监督着大家的纪律 ， 他是领导的心腹 ， 就跟我们上学的时候一样 ， 老师总能知道班级里发生的各种事 。 领导不可能每个人都去咨询 ， 他管不过来 ， 只能找一个心腹安插到底层去收集每个人的信息 。 你一定要找找这个人 ， 这是你最后的机会 ， 让他去告诉领导 。 这是第二种方法 。第三种方法是领导直接判决 ， 把他跟你的聊天记录发给领导去看 。 领导只有两种做法 ， 第一是直接让他滚蛋他要的是组织利益 ， 要的是组织的安定 。 如果一直出乱子要么让他滚蛋 ， 要么直接调离 。 或者把你调离 ， 把你们俩分开就直接解决了 。 第二种情况是领导按下不表 ， 你给领导发过去他不管 ， 对于这种情况只能去暗斗了 。怎么暗斗？
记住一句话敌人的敌人就是朋友 。 暗斗就是在别人看不见的地方用手段 。 要知道我们做一件事愿意用光明正大的的方式去跟别人硬刚 。 不一定是一个好的做法 ， 我们有另外更好的做法就是借刀杀人 。
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他的这个职位一定有竞争对手 ， 一定有人想要他这个职位 ， 把他的黑资料给他的竞争对手 ， 这么好的机会他的竞争对手一定不会放过 。在职场中只有自身强大才能不被欺负！
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