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打工人，记住永远不要高估自己，更不要放弃自己！

打工人 ， 记住永远不要高估自己 ， 更不要放弃自己！
打工人，记住永远不要高估自己，更不要放弃自己！
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【打工人，记住永远不要高估自己，更不要放弃自己！】五一假期过后 ， 一直忙于离职面谈的事情 ， 子公司人事经理 ， 总经理挨个儿约谈 ， 问完离职原因以后 ， 两个人纷纷表示无法理解 ， 一个人在职业的上升期竟然会突然选择离职 ， 而且他们认为 ， 想要休息一段时间 ， 这个借口实在太牵强了 。 总经理告诉我 ， 如果对薪资待遇感到不满意了 ， 他可以承诺在年底为我单独申请调薪 ， 希望我能好好考虑一下 ， 能否留下来 ， 我听完之后确实很心动 ， 但是仍然拒绝了他的好意 ， 并表示自己可以等到公司招到接替我的人之后 ， 再离开 。 毕竟公司离职手续办理制度上也明确规定了 ， 技术岗位员工离职 ， 需要有一个月的交接期的 ， 也希望公司尊重我的选择 。
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面谈进行的还算比较顺利 ， 总经理与人事经理虽然表示惋惜 ， 但是还是在离职申请表上签了字 ， 最后倒是不忘记提醒我 ， 负责的工作先慢慢与部门同事进行交接 ， 工作交接期间一定要保证正常出勤 。 离职手续签完字后 ， 我回到办公室就将其作为附件 ， 在OA平台上发了离职审批流程 ， 离职时间 ， 严格按照公司规定进行了填写 ， 离职申请日期2021年5月7日 ， 拟离职时间6月7日 ， 并备注了项目公司领导要求 。 万没想到 ， 今天一早到公司打卡的时候 ， 手机中公司打卡APP竟然提示密码错误 ， 我试着将用了2年多的密码又输入了几遍 ， 还让同事也试了试 ， 结果都是一样 ， 心中想着不会是离职申请已经批完了 ， 公司把我平台注销了吧 。
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我回到办公室打开电脑 ， 在网页上登陆自己的平台账号 ， 结果跟手机提示一样——密码错误 ， 无法登陆！看到电脑屏幕上那个熟悉的界面 ， 和密码错误次数超限的提示 ， 一时间自己竟有一种想要哭出来的感觉 。 是啊 ， 我是主动提出的离职 ， 但当自己真的体会到这种立即被抛弃的感觉时 ， 心中仍然特别不舒服 ， 像心口中有某种东西堵住了一样 ， 我让同事用自己的平台查了一下部门成员构架 ， 自己已经被除名了 。 他们说 ， 公司这事儿做得太不地道了 ， 平时一个流程催半天都没人理 ， 没想到离职流程竟然审批这么迅速 ， 人未走 ， 茶已凉啊 。 老宋哥站在电脑旁 ， 开口对我说道 ， “小李 ， 你把这个事儿抓紧跟人事那边说一下吧 ， 没法打卡了 ， 考勤该怎么算 ， 还有我记得你上个月报销的几笔费用还没有审批完呢 ， 也问一下该怎么办吧”
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我听完老宋的话以后 ， 这才缓了过来 ， 把平台注销的事情告诉了人事经理 ， 还有平台上报销未完成的流程该如何处理 。 人事对这个事情 ， 竟然也感到很奇怪 ， 向我再三确认填写离职日期并没有错误后 ， 随即告诉我 ， 考勤先按照编外人员 ， 用考勤机打卡吧 ， 至于报销费用的事情 ， 他也不是很清楚 ， 需要我自己去问一下财务 ， 看他们有没有什么办法 。 我带着满腹疑问 ， 直接去了财务部 ， 将事情详细地告诉了负责人王总 ， 他告诉我 ， 报销流程没走完 ， 平台就被注销了 ， 这个事儿不归他管 ， 应该找人事部门要平台去 ， 而且告诉我 ， 作为编外人员考勤可以记录 ， 工资却是下一个月底才发 ， 而且突然多出一个上万元月薪的编外人员 ， 还需要单独申请 ， 具体要多长时间 ， 他自己也不确定 。 我听完之后 ， 不仅问题没有解决 ， 反倒是自己心凉了一大截 ， 我对他说“王总 ， 我这还没走呢 ， 不带这样的吧 ， 昨天跟总经理已经谈好了 ， 再留一个月 ， 把手头工作交接后才会走 ， 公司这样不是巴不得我快走吗”

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