老王杂货铺|来公司6年三次调薪才一万二，小李才来2年，工资就跟我的一样？
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我来公司6年了 ， 经历了三次调薪每个月才12000 ， 为什么新来的小李才来2年 ， 拿到手工资就能跟我的一样 ， 难道就是因为他是跳槽过来的 ， 这也太不公平了吧 。
【老王杂货铺|来公司6年三次调薪才一万二，小李才来2年，工资就跟我的一样？】年前HR通知的涨薪审批结果下来了 ， 本以为是有人欢喜有人愁 ， 但没想到的是 ， 我们部门三个员工每个人工资竟然都涨了 ， 尤其是新来的小李 ， 加入公司不到两年的时间 ， 刚好赶上这次调薪 ， 领导就把他的名字也报上去了 ， 没想到审批竟然也通过了 。
涨薪这个事情本来是去年这个时候的事儿 ， 由于一场突如其来的疫情打乱了公司原有的计划 ， 虽然过了3月份 ， 公司得以正常开复工 ， 可是由于经济形势不好 ， 我也没有向领导多提涨薪这个事儿 。
一整年的时间 ， 工作上可谓是兢兢业业 ， 一丝不苟 ， 我负责的工作不仅没有因为疫情滞后 ， 反而提前了 ， 在临近过年的时候 ， 我以今年业绩出色为由 ， 就将涨薪的事情重新向领导提了一下 ， 领导对这一年的工作业绩也很满意 ， 就说以部门为单位 ， 向集团打个申请看看 ， 薪资是涨是停 ， 还是要看集团层面的意思 。
从2月底 ， 一直持续了2个多月 ， 这件事终于在五一前有了着落 ， 集团同意了涨薪的要求 ， 具体涨薪幅度 ， 也按照与项目公司协商的协商结果给每个人发了邮件 。
本来这是一件值得庆祝的事情 ， 毕竟一个部门员工同时涨薪 ， 在上班这么多年时间里 ， 我也是头一回遇到 ， 而且马上又要过五一假期 ， 心里就别提多高兴了 ， 然而昨天下午跟小李闲聊时 ， 他的一句话就把我的好心情全部浇灭了 。
小李对我说“王哥 ， 看你这几天高兴地跟吃了蜜饯一样 ， 这次涨工资肯定涨了不少吧 ， 赶紧找个时间 ， 请大家伙儿好好搓一顿啊”
我笑呵呵地对小李说道 ， “这次大家都有份 ， 为什么让我一个人请 ， 倒是你 ， 这次运气可真是太好了 ， 疫情前跳槽 ， 刚涨了工资 ， 又赶上这一次涨薪 ， 要说请也得是我们的大福星请啊”
“唉 ， 我就别提了 ， 涨了两次才到12000 ， 我来的时候领导讲过下一次涨薪能到15000左右的 ， 就是因为这个疫情 ， 害我每个月损失了将近3000块钱”
说者无心 ， 听者有意 ， 我听小李说这句话 ， 脑海中一直回荡着两个数字“12000”、“15000” ， 我漫不经心地结束了这次交谈 ， 心里越想越不是滋味 ， 为什么刚来两年的新员工 ， 工资这么快就和我一样高了 ， 关键是领导还为他准备了15000这个上限 。
这是昨天晚上一个同学向我讲述的他的遭遇 ， 六年前我们两个一起选择跳槽 ， 最后进了不同的公司 ， 他的月薪从8000一路涨到了12000 ， 听完他的诉说之后 ， 我并没有表现出对他涨薪感到高兴 ， 反而觉得他正在面临着一个很危急的局面 。
分析
1、王哥以后的日子肯定不会好过了 ， 不仅仅要承担可能来自公司各种压力 ， 还需要时刻警惕小李 ， 公司单独给每个人发出邮件通知 ， 一方面是考虑老王知道真相以后 ， 心理上会出现落差 ， 另一方面也是怕员工之间互相知晓以后 ， 工作上会出现相互推诿 ， 责任不明确的现象 。
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