在职场，越是领导看不上、同事看不起的人，越有三个特征，要避免
【在职场，越是领导看不上、同事看不起的人，越有三个特征，要避免】在职场 ， 有混得开的人 ， 自然也有混不开的人 ， 这两者的差距 ， 往往不在于工作能力 ， 而是做人做事的修养 ， 有些人 ， 能力很强 ， 脑子也很聪明 ， 但德行不够 ， 小毛病太多 ， 也很难在职场混得开 ， 还容易让领导看不上、同事看不起 。 一般来说 ， 在职场 ， 混不开的人 ， 往往有以下三个特征 ， 领导看不上 ， 同事也看不起；在职场 ， 越是领导看不上、同事看不起的人 ， 也越有这三个特征 ， 要避免 。
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一、居功自傲
说起居功自傲 ， 最先想到的就是三国演义中的许攸 ， 他投奔曹操 ， 为曹操取得官渡之战的胜利 ， 立下了大功 。 许攸也因此变得居功自傲 ， 总是说一些“曹阿瞒 ， 假如不是我 ， 你怎么会有今天”这样不分上下尊卑的话 ， 曹操虽然表面上嘻嘻哈哈 ， 但早已看不上他了 ， 心中也起了杀机 。 至于同僚们 ， 也都看不起许攸 ， 文臣谋士们还好说 ， 那些在战场上杀敌立功的将军更是看不起他 ， 所以 ， 当许攸挑衅虎将许褚时 ， 就被其一怒杀之 ， 而曹操也没有为他主持公道 。
许攸的悲剧 ， 就在于居功自傲！须知 ， 在职场 ， 功劳越大 ， 越容易引起领导的猜忌 ， 如果不懂谦虚与低调 ， 总是功劳拿出来说事 ， 那领导更会反感不已 ， 至于同事们 ， 也不会瞧得起这种吃老本的人 ， 毕竟 ， 再大的功劳都是过去式 ， 如果不能再接再厉 ， 那时间长了 ， 真没有人会看得上、看得起你 。
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二、揭人隐私
为了自己一时的嘴上痛快而毫无顾忌揭人隐私 ， 这种做法是很卑鄙的 ， 也会让领导看不上 ， 同事看不起 。 毕竟 ， 无论是领导还是同事 ， 都不希望自己身边有一个爱说人是非、揭人隐私的人 。
在职场 ， 对待别人隐私的最好最好做法是 ， 把握好同事间和平、互助、有距的关系尺度 ， 以宽容、平和的心对待别人的隐私 ， 不要刻意去打听 ， 即便无意中知道了 ， 也要三缄其口 ， 否则 ， 就容易为自己惹来不必要危险与烦恼 。 事实上 ， 真正混得开的职场人士 ， 往往是不会对别人的隐私抱有好奇心的 ， 会将别人的隐私当成过眼云烟 。
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三、爱找借口
爱找借口的人 ， 总是喜欢为自己的错误进行辩解 ， 以为靠借口就能掩盖自己的错误 ， 把责任推卸得干干净净 ， 可事实并非是这样 。 在职场 ， 犯错并不可怕 ， 只要能吸取教训 ， 避免再犯 ， 领导或上司往往不会太难为你 ， 同事也不会笑话你 ， 但是 ， 如果你为自己的错误找借口 ， 千方百计地为自己辩护、开脱 ， 那么 ， 不但不能改善现状 ， 还容易让领导看不上、同事看不起 。
善于找借口 ， 绝不是本事 ， 也绝不是什么明智之举 。 要知道 ， 解释往往就是掩饰 ， 与其找借口为自己辩护和开脱 ， 不如老老实实认错 ， 记住 ， 做人要有担当 ， 犯了错就要敢于承担 ， 不能推卸责任 ， 更不能将错误推诿给别人 ， 这不仅职场的生存法则 ， 也是做人的基本要求 。 假如你总想着隐瞒错误或为自己的错误寻找开脱的借口 ， 借口就会制约你前进的步伐 ， 降低你成功的速度和质量 。 （百家号独家内容）
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