进城以后 ， 何幸福和王庆来夫妻俩开始了城市里的打拼生涯 ， 而这一段经历也彻底地拉开了两人之间的差距 。
何幸福 ， 努力上进 ， 敢闯敢拼 ， 遇见了挫折 ， 也不气馁 。
王庆来 ， 胆小懦弱 ， 又自命不凡 ， 事事依赖别人 ， 动不动大男子主义 。
让原本和谐幸福的夫妻俩开始产生了矛盾隔阂 ， 俩人之间的婚姻也面临了危机 。
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不过 ， 在打拼的这段经历中 ， 何幸福也是遇到了一个伯乐 ， 对她以后的职业生涯有了更加清晰明了的规划 。
在遇见关涛之前 ， 何幸福作为一个初中毕业的农村妇女 ， 能够做的工作并不多 ， 她也就理所应当地做了一个保洁 。
然而却遇见了客户的刁难 ， 使得她的第一份工作就这么丢了 ， 然而 ， 遇见了困难后 ， 她并没有放弃 。
毕竟路是自己选的 ， 除了在这个城市里打拼她别无选择 。
何幸福接下来顺利地进入了关涛的律所 ， 依旧干着保洁的工作 ， 然而 ， 她又不满足于保洁的工作 ， 眼看律所需要前台 ， 她主动请缨 ， 只不过 ， 她的形象和知识不足以支撑她成为一个律所的前台 。
关涛拒绝了她 。
遭遇了拒绝 ， 何幸福依旧找准问题 ， 突破问题提升自己 ， 也因为有关涛这个伯乐肯给她这个机会 ， 何幸福才在法律知识上有了更多的认知 ， 让她也开始懂法知法 。 并且深受关涛的影响 ， 三观正 ， 有底线 。
这才会让她在面对安菲集团的老总弗兰克的时候能够用真诚的态度打动弗兰克 ， 并且为律所争取到跟这个大客户合作的机会 。
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以后关涛几人跟弗兰克谈合作的时候 ， 弗兰克也表示了对何幸福的欣赏 ， 这一点也足以看得出来 ， 何幸福在律所当中的提升 。
签下了这个三百万的大单以后 ， 关涛几人商议要如何给何幸福提成 ， 按照律所的提成规则 ， 是2%～3%之间 ， 几个合伙人商议的时候 ， 意见并不统一 ， 关涛作为负责人说到：要么不给 ， 要么给就按3%的提成给 。
可以说是关涛这样的老板实在是太爱了 ， 不会因为员工的岗位不同就特别对待 ， 不管是什么岗位的员工 ， 只要是为公司创造了价值 ， 那就要按照公司的规章制度来给予奖励 。
而当何幸福知道签单成功后便要求给自己奖励 ， 她还以为自己要个两千就已经太高了 ， 没想到关涛不仅给了她九万的提成 ， 还给她每个月的工资加了五百 。
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可以说 ， 这样的老板实在是太聪明了 ， 只有给予了员工足够的利益 ， 员工才能够更加努力地付出 ， 那些只想着马儿跑却不给哪儿吃草的老板最终是干不长久的 。
当何幸福得知关涛给自己的奖励后 ， 幸福地都快要跳起来了 ， 这对于她一个初中毕业的农村妇女来说 ， 实在是莫大的鼓励 ， 这也促使她更加努力地干活 。
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而关涛给予何幸福的奖励 ， 也相当于是给律所的每一个员工一个例子 ， 只要努力干 ， 给律所创造价值 ， 那么何幸福的现在也就是他们的未来 ， 能够更好地激发每个员工的动力 。
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