南京大学拒绝“延聘”老学者，引副教授“怒批”，校方的回应来了
当代年轻人对于退休的想法都是越早越好 ， 但是在一些爱岗敬业的人眼中 ， 对于工作不仅仅是工作 ， 更是发挥个人价值的地方 。
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在现实生活当中 ， 有这种想法的人其实也是不在少数 ， 南京大学有位老教授就是想发挥一下自己的余热 ， 继续教书 ， 但是却没有得到校方的延聘 。
南京大学拒绝“延聘”老学者
对于南京大学的这个决定 ， 可能当事人感到的是遗憾 ， 而另外一位南京大学的副教授武黎嵩却是非常生气 ， 直接爆粗 ， 在社交平台上怒批南京大学 。
这位老学者也是武教授的恩师 ， 此次的发生并不是因为护短 。
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而是因为这位老学者深受本科生们的喜欢 ， 更是多次获得奖项 ， 哪怕是到了58岁高龄 ， 仍然是可以在期刊上继续发表文章 。
无论是从学识再到人品 ， 这位教授依旧值得被校方延聘 。 对于整个历史学院来说 ， 每个人都希望这位老学者可以继续教书 ， 但是却遭受到南大人事领导的反对 。
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这位老教授叫做颜世安 ， 今年已经65岁 ， 不仅是历史学教授还是博士生导师 ， 同时也是享受着政府的特殊津贴 。 武教授的愤怒发言也是引起了人们的关注 ， 对此南京大学校方做出了相应的回复 。
按照国家的规定来说 ， 男教师一般在60岁已经到达了退休年纪 ， 如果是博士生导师的话 ， 那么可以延迟退休到65岁 。
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如果想要继续延聘 ， 那么必须得拥有院士的头衔 ， 又或者是资深教授 ， 否则规矩就是规矩 ， 很难改变 。 校方虽然是做出了回应 ， 但这个回应也是引起了不小争议 。
关于“延聘” ， 网友们意见不一
1、应当延聘
规矩是死的 ， 人则是活的 ， 那么在办事情的时候 ， 更应该考虑的问题则是当下的情景是什么 ， 而不是一味地遵守规则 。 过于刻板地去做事情 ， 不仅是做不好相关事情 ， 还会让人感到心寒 。 老教授有余力 ， 又为何不能延聘呢？
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2、应该按照规矩做事情
很多人都觉得 ， 规矩之所以是规矩 ， 那这个就是约定俗成的事情 ， 是符合现代社会实情的 。 如果贸然地打破规则 ， 那么规则对人们的约束性则会越来越少 ， 其实还是不利于整个社会的发展 。
“守规则”才有公平可言
1、规则让社会稳定
无论是从整个国家的稳定 ， 还是从社会的安定运转来说 ， 都是需要制定出合理合法的规则 。 在有了规则之后 ， 则是需要人们进行执行和遵守 ， 这样才能打造出更加和谐和更加有蓬勃生命力的社会 。
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2、规则让社会更加公平
其实规则不仅仅是让社会稳定 ， 同时规则也是让人们可以处于较为公平的社会环境当中 。 如果规则不被遵守 ， 那么人们的工作生活 ， 都会出现混乱 。 只有遵守规则 ， 才能让人们公平公正地去进行生活 。
总结
校方的做法或许是有些不够尽人情 ， 但校方也是需要按照规定来去办理事情 。 有诉求可以好好沟通 ， 不应该是在社交平台破口大骂 ， 这样多少有些损害校方名声 。
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