48岁的经理终于离职了,晾了一年多了,老板太高明!
上午九点半 , 总经理办公室传来争吵声 , 老板在劝周经理 , 说来公司都十多年了 , 不要轻易离职 , 公司需要他 , 但我们怎么听怎么假 , 稍微有些了解的人都知道里面的弯弯绕 。
周经理的嗓门比较大 , 真性情的人 , 嚷着说都一年多没具体的工作安排 , 公司什么意思他懂 , 别扯这些没用的 , 签字 , 他好去办手续 , 语气不岔 , 明显心有怨气 。
老板问周经理以前提出补偿的事如何处理 , 周经理双手一摊 , 表示不提了 。
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几分钟后 , 周经理急冲冲地拿着辞职单去人事办手续 , 从办公室穿过 , 看都没看我们一眼 , 依平时的交情 , 估计是真在气头上 。
不多时 , 老板站在办公室门口 , 手上拿着一支烟 , 猛吸了一口 , 看着周经理远去的背影 , 嘀咕了一句:“总算是搞定了 。 ”
我们技术部的办公室就在老板办公室外面 , 中间只隔了个玻璃墙 , 平时玻璃会拉上窗帘 , 作用是随时可以监督我们有没有摸鱼打混 , 今天却没有 , 所以我们看得清清楚楚 , 听得也真真切切 。
中午吃饭的时候 , 员工餐厅 , 周经理一个人在吃饭 , 工作牌交了 , 估计是自己买的单 , 我们吃饭都是刷卡 , 几个同事一起端着盘子走向周经理 , 在一起同事六七年 , 他要走了 , 怎么地也得说两句送别的话 。
周经理没有了上午的气愤 , 看起来很是坦然 , 见到我们走过去 , 老远就招手向我们打招呼 。
一起坐下 , 一个同事也没啥顾及 , 当着我们的面说老板没人情味 , 连周经理这种老员工都不能善始善终 , 周经理摆摆手 , 表示无所谓 , 与其在这里天天吃冷饭 , 不如换个地 , 吃泡屎都是热乎的 , 搞得我们几个停下筷子 , 有点恶心 , 真性情也太真了吧 。
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其实周经理的事说起来很简单 , 我们公司十多年了 , 从一个小作坊 , 做到现在的高新技术企业 , 过程不可谓不艰难 , 周经理是公司的第一批员工 , 从生产领班做起 , 一直做到经理 , 负责公司的生产管理 。
三年前公司申请高新技术企业 , 参与核心研发人员需要大专以上学历 , 而且人数要达到一定数量 , 结果公司一查 , 数量不够 , 除了技术部门外 , 其它部门只有寥寥数人 , 出乎意料的是周经理只有中专学历 , 不过那个年代 , 中专学历其实是不算低的 , 但没有办法 , 规定就是规定 。
为了应对此事 , 公司不断地招新人 。 然而有个意想不到的问题出现 , 作为生产部的最高主管 , 每次立项 , 专案开展都绕不开周经理 , 但是他又不在核心人员名单上 , 有两次开会助理都没有通知他 , 最后还是老板打电话叫他过来的 。
搞了几次 , 周经理明显有些不愿意参加这样的会议 , 有些项目也不是很上心 , 这样工作推展起来就不顺利 , 项目组的人几次跟老板讲困难 , 矛头都对着周经理 , 老板也头痛 , 磕磕绊绊了搞了两个多月 , 一个项目都没完成 , 老板与周经理谈过几次后 , 做出了一个意料之外的决定 , 安排技术部门的副经理去接周经理的工作 , 将周经理调到技术部 , 挂个顾问的名头 , 归技术部管理 。
周经理虽然有多年的工作经验 , 他总体还是负责运营管理 , 技术上只懂皮毛 , 说句实在的 , 在这个部门 , 根本没有存在感 , 有会议的时候开个会 , 没事的时候坐在办公室玩电脑 , 偶尔老板有急事 , 会叫他临时帮个忙处理 。
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