48岁的经理终于离职了，晾了一年多了，老板太高明！( 二 )
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那段时间 ， 周经理心态明显很受伤 ， 感觉公司都在针对他 ， 工作没什么动力 ， 沉寂了三个多月 ， 周经理终于还是忍受不住 ， 找老板摊牌 ， 如果公司给其工龄赔偿 ， 他也不想做了 ， 愿意自行离职 。
【48岁的经理终于离职了，晾了一年多了，老板太高明！】去年外部环境不好 ， 公司效益也差 ， 老板根本没接受这样的条件 ， 最后双方一直耗着 ， 其实那时候老板也想过 ， 如果规模扩大的话 ， 周经理还是可用之人 ， 但事与愿违 ， 扩大只是个梦想 ， 公司反而在缩减 。
中间双方谈过几次 ， 最终也没达成一致 ， 去年年底老板也烦了 ， 干脆不给周经理派活 ， 就这么晾着 ， 在职场做过的人都知道这不是好事 ， 何况周经理都48了 ， 出去找工作估计也难 。
这种打入冷宫的感觉我不知道几个有过感受 ， 周经理后来实在受不了 ， 主动跑到产线去帮忙 ， 做了一段时间 ， 又回来技术部 ， 每天好像在看书 ， 坚持了一段时间又放弃了 ， 估计实在是学不进 。
大家都挺忙 ， 慢慢地也没人关注他 ， 前几天周经理终于提了辞呈 ， 技术部的同事请他吃了个饭 ， 其实也算是老板的意思 。
今天上午辞工单到老板那里 ， 老板找他最后谈一下 ， 并且许诺去年未发完的奖金和今年上半年的奖金同时补给他 ， 周经理也没多讲 ， 只是觉得老板是在赶他走人 ， 所以心态也不好 ， 就发生了早上的一幕 。
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现在手续基本上办完了 ， 这份中餐也是周经理在公司的最后一顿工作餐 ， 我们问他有没有找到新工作 ， 他摇摇头 ， 表示想休息一段时间 ， 有机会再出来 ， 没机会就回老家 ， 这些年他在这边也没买房 ， 一直是租房住 ， 家人都回了老家 ， 大孩子还有两年毕业 ， 社保早就交够了 ， 想一想 ， 回去也无所谓 。
我们目送周经理离去 ， 天气虽热 ， 但心里也有些发冷 ， 一个职场几十年的老将 ， 就这样退出 ， 不知是该祝福 ， 还是该惋惜 。
这种事情我们也无法评论对错 ， 所谓长江后浪推前浪 ， 前浪死在沙滩上 ， 希望周经理后面的工作生活能顺顺利利 ， 不管你技术如何 ， 管理能力如何 ， 周经理的年龄是摆在那里的 ， 再出去找个工作的难度相信不小 ， 而且精力肯定大不如前 ， 从他学习的那段时间来看 ， 学习能力肯定也下降了不是一个档次 ， 总之一个字 ， 难！
有人说到了中年后要苟起来 ， 懂得明哲保身 ， 但周经理这种真性情可能做不到 ， 我不知道我们以后能不能做到 ， 中年不易 ， 敢问前路在何方？针对于此件事情你怎么看？欢迎留言评论！
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