想成为一名让领导喜欢的下属，就要提高以下几点情商( 二 )
与领导沟通并不是想说什么就说什么 ， 在与领导沟通时 ， 我们需要注意以下几点：
一、不要跟领导唱反调
刚进公司的员工总喜欢对领导的安排提反对意见 ， 他们不知道领导的经验通常比员工丰富 ， 领导给员工安排的任务都是从大局出发 ， 是为了公司能够更好地发展才做的决定 。
普通员工并不完全了解事情的轻重 ， 当接到领导安排的任务时 ， 只要听命行事就好 。 如果你总是对领导的安排指手画脚 ， 还跟领导争论 ， 次数多了 ， 领导就会觉得你是个自我、不服从安排的人 ， 而你今后的职场生涯也会因此受到影响 。
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二、不要把话说破 ， 学会点到为止
在职场中 ， 有时候领导说话难免会有失误的地方 。 作为员工 ， 注意到了领导的错误 ， 可以在私底下提出来 ， 让领导有台阶下 ， 而不是在开会等公众场合直接说出来 ， 甚至揪住领导的错不放 ， 与领导争论不休 ， 让领导下不了台 。
三、给领导提供选择方案 ， 而不是替领导做决定
在工作中 ， 如果对领导的方案有意见 ， 要委婉提出 ， 让领导抉择 。 或者领导让你出方案的时候 ， 要给领导提供多个方案 ， 让领导自己做最后的决定 ， 切不可越俎代庖替领导做决定 。 毕竟领导是公司的负责人 ， 对公司的所有事情全权负责 。
四、不要总为自己找借口 ， 要学会及时反馈
时间就是生命 ， 效率就是金钱 ， 在工作中尤其要奉行这个准则 。 领导安排你做事 ， 你一定要记在心上 ， 按时完成 。 如果有不懂的地方要立即请教 ， 工作完成的进度怎样也要及时反馈 。
在这个过程中 ， 如果你的工作出了问题 ， 当领导过问时 ， 你一定得勇于承担过错并自我检讨 ， 而不是急着为自己找借口逃避责任 。
很多时候 ， 领导喜欢的是员工能按时完成自己布置的任务 ， 而不是只会嘴上逞能不做实事的员工 。
总而言之 ， 与领导沟通并不是一件很可怕的事 ， 我们无须过度紧张 。 因为 ， 领导需要的无非就是能帮他解决问题、踏实工作、不乱说话的员工 。
在职场中 ， 只要我们做好自己的本职工作 ， 与领导沟通时大方得体、有礼有节 ， 我们就能够跟领导愉快相处 。
【想成为一名让领导喜欢的下属，就要提高以下几点情商】文/江丰
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