老王杂货铺|新来的大学生一个月里办砸三件事，老板不但没辞退，还表彰了他
文章图片
文章图片
文章图片
文章图片
【老王杂货铺|新来的大学生一个月里办砸三件事，老板不但没辞退，还表彰了他】新来的大学生性格很内向 ， 一个月里面办砸了三件事情 ， 主管铁了心要辞退他 。 老板知道后 ， 却把主管训斥了 ， 新来的大学生后面竟然评上了最佳新人 。
小刘毕业于湖南工业大学 ， 学财务管理的 ， 他对财务不感兴趣 ， 来我们公司应聘管培生 ， 当时觉得他底子还不错 ， 就把他留了下来 。
可来公司市场部没多久 ， 他的主管就在向我们人力资源部抱怨了 ， 说：你们这是招的什么人 ， 还读了大学 ， 要他做一些简单的事情都做不好 。 #直言职场#
后来我们根据这个情况 ， 到其他部门也了解了相关新人的情况后 ， 并跟公司管理人员做了一堂非人力资源管理的人力资源管理培训 ， 教他们如何去带新人 。
可一个月以后他的主管还是在跟我们诉苦说：这个人 ， 我是铁了心不会要了 ， 他的悟性太差了 ， 用长沙话讲 ， 宝里宝器的 ， 很多工作都难以上手 。
后面我们也找这个大学生聊了一下 ， 了解了相应的情况 ， 他说来公司以后觉得公司也不大适合他 ， 正好他也萌生了辞职的念头 。
我们正准备把这个大学生的情况跟老板汇报时 ， 谁知道他的主管已经抢先向老板进行了汇报 。
老板对我说：这样吧 ， 你们把那个小刘叫过来 。
小刘过来以后 ， 老板亲切地对他说：你觉得你工作中最大的障碍是什么？
小刘说：我感觉我很多事情容易做错 ， 我越容易做错 ， 我就越怕错 ， 一做错了 ， 我的主管就对我进行训斥 。
老板把目光望向了他的主管 ， 这时他的主管 ， 有一些不好意思的低下了头 。
老板不怒自威的说：你们认为管理就是训人骂人吗？员工来到我们公司 ， 你们有责任成为他们职业导师 ， 小刘在我们这里干不好 ， 我看很大部分责任不是他的原因 ， 而是我们公司的原因 ， 而是你们管理的原因 ， 你们没有帮助员工去树立自信和建立强大的内心 。
老板接着说：你们人力资源部针对管理人员做了培训 ， 你们针对小刘这批大学生你们做了培训吗？教了他们如何融入集体？如何更好的学会工作方法吗？
老板这样一说 ， 我和他的主管脸上像火烧一样的 。
老板接着对小刘说：这样吧 ， 你还是安心在我们这里工作吧 ， 我觉得你可能在工作方式和方法上面还是存在一定的问题 ， 再加上你人不是很自信 ， 我给你提个小小的建议 ， 你对你每天的工作在下班以后进行一个总结 ， 也就是我们通常说的复盘 ， 你觉得你哪些工作没有做好原因在哪里 ， 以及如何去提高和改正 ， 并且要寻求哪些人的帮助 ， 你都一一用笔记下来 ， 我们就管这叫工作日记吧！经常翻出来看一看 。
这样做有两个好处 。
第一 ， 我们是可以对每天的工作进行一个梳理和总结 ， 发现其中存在的问题 。
第二 ， 有了总结复盘 ， 你的工作会慢慢的走上有计划 ， 有条理的轨迹 。
我们先坚持一段时间吧 ， 等一段时间以后我们再看效果好不好？
经验总结扩展阅读
- 在这个人心复杂的快节奏社会中 打心底“看不起”你的人，一般都会这样做
- 《输赢》方威：从行政打杂到销售冠军，他用了哪些有效手段？
- 幽默小故事：老王最后死了没有？？？
- 婆婆和儿媳之间的关系是最复杂的关系 婆婆毒打儿媳，不料婆婆在看到儿子之后却装无辜
- 人的心理是个很神奇又很复杂的东西 为什么有些女人会悔婚？
- 01、老王是个小厂的老板 为什么90后厂工越来越少了？
- 01俗话说“人为财死鸟为食亡” 婆婆宁愿在饭店做勤杂工也不肯帮带孙子，如今婆婆急了
- 这一生 这一生：物来顺应，未来不迎，当时不杂，既过不恋
- 这一生：物来顺应，未来不迎，当时不杂，既过不恋
- 鲁先圣新年寄语