《小团队沟通课》：跟大师学沟通，掌握3点，轻松成为优秀沟通者
你是否总是找不到奋斗的方向 ， 宁愿一个人单打独斗 ， 也不愿与人合作？你是不是不愿意出席会议 ， 感觉参加那么多人的会议就是浪费时间还没什么效果？其实你之所以有这种想法 ， 是因为你在团队沟通交流方面遇到问题了 。
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这里所说交流沟通并不是单指我们会说话 ， 而是你在作为团体的一分子 ， 所必须掌握的各种交流诀窍 。
《小团队沟通课》就是专门为你答疑解惑的精神良药 ， 它是全美数百所大学各种专业超过30万的学生选择的学习本书 ， 是一本权威教材 。
所以不管你是学生还是职场人士 ， 如果你想提升你的沟通能力 ， 你都能在其通俗的语言文字中 ， 感受到幽默 ， 寻找到你想要的答案 。
这本畅销20余载 ， 再版多次的美国权威小型团队沟通教材 ， 由美国学者J.丹?罗斯维尔经过数十年的研究和教学 ， 利用系统论访求所著的 。
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J·丹·罗斯维尔是美国卡布利洛学院传播系主任 ， 人际沟通领域的卓越学者和教师 ， 在他的教学生涯中 ， 曾荣获近20个教学奖项 ， 包括2014年美国西部各州传播协会颁发的“大师级教师”奖 。
他在书中利用系统论的方法 ， 以合作沟通为核心 ， 通过建立沟通能力模型 ， 帮助你成为小团体或团队中的优秀沟通者 。
如果你在个体沟通或团队沟通中遇到问题 ， 那你不妨来与这位卓越级大师进行一场心灵级的交流 ， 感受一下 ， 超过30万大学生使用的团队关系攻略——在小型团体中 ， 合作比竞争更重要 。
俗话说得好 ， “今不虑前事之失 ， 复循覆车之轨 。 ”吸取他人的经验 ， 避免重蹈覆辙 ， 是良好的学习方法 。
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J·丹·罗斯维尔所写的这本书不同于普通的说教书 ， 它以学练相结合的模式 ， 让你在理论与案例融洽过度的学习氛围中 ， 摆脱昏昏欲睡的尴尬 ， 在你感兴趣的领域中 ， 提升你的兴趣 ， 使你在兴奋中不知不觉地提升 。
德歇尔.凯尔特纳说：“人类天性醉心于权力 。 ”所以一般团队的问题根源 ， 都或多或少都与权力有关 。 要想解决这些问题 ， 你就必须具备识别问题、分析问题、解决问题的能力 。
这些能力却都离不开沟通 。 罗斯维尔就从团体中的沟通能力入手 ， 让你在明白团体 ， 团体角色 ， 建立团队 ， 管理团队的逻辑顺序中 ， 让你体验交际能力所带来的改变 。
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一、沟通能力对团队的影响
如果为了识别问题 ， 就必须心里明白沟通中一些专业词语的定义 ， 否则你没有标准 ， 无法定义 ， 明白问题 ， 更没有办法进行区分 。 所以作才利用通俗易懂的文案与幽默的语言 ， 引入一些专业的定义 ， 让你明白团队的重要 。
作为团队中的成员 ， 你又如何在其中找到你的角色、职能 ， 价值 。 在帮团队营造更好氛围的同时 ， 如何积极有效地向前发展 ， 如何找到团队前进的核心动力 ， 完成相应的目标 。
这其中还介绍了从团队的筹划、建立、磨合、发展、解决问题并取得成效等各个方面的内容 。 在帮助你拆除阻碍的同时 ， 始终贯穿了一条主线 ， 合作比竞争更重要 。
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二、运作团队的核心
在这一部分 ， 作者从气氛、角度、领导等内容出发 ， 让你在明白团队最基本的建制下 ， 在你的大头脑给团队建模 ， 让你清楚知道如何建立一个有效的团队 。
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