得罪人，被人陷害，可以通过三种方式来缓解危机
近日在网上看到有位女销售吐槽到 ， 他在公司工作了近三年的时间 ， 其实跟一位同事关系还是很不错的 ， 但是有位同事在离职之后竟然找他借钱买房 ， 张口就借20万 。
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虽然银行卡里有30万 ， 但是他并不想借出这么多钱 ， 毕竟以后自己在遇到麻烦的时候 ， 可能就没有办法渡过难关 ， 于是便委婉拒绝 ， 可是却在跟同事解释原因的时候被同事直接拉黑 ， 所以他也是觉得其实同事就是所谓的小人 ， 不少网友看到后 ， 其实都觉得现在在工作多年之后 ， 也是通过借钱或者其他方式看清楚了同事和同学的为人
如今在复杂多变的职场环境中 ， 很多员工都希望自己能够跟领导有非常良好和谐的关系 ， 大家希望在团队中成为核心的员工 ， 可是有些小人在公司里善于利用老实人陷害老实人 ， 而这些小人作为领导也并不想给员工升职加薪的机会 ， 那么在得罪小人之后 ， 老实人该如何通过合理的方式缓解危机呢？也是为大家盘点了以下这三种招数 ， 希望你能够在得罪小人之后更小人主动地改善关系 。
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第一、在被领导穿小鞋的时候要学会尊重领导 ， 而不是无视领导 ， 让领导在公司里很尴尬 。 有些员工在日常中跟领导表面关系还是很不错的 ， 可是在团队里不小心得罪领导之后 ， 反而会因此丢掉工作 ， 因为你在领导心中已经留下非常差的印象 ， 那些直来直去的员工总是在挑战领导权威 ， 所以大家在平时跟领导相处的时候 ， 一定要学会尊重领导 ， 有些时候学会赔礼道歉 ， 或许能够帮助你渡过难关 。
第二、听从小人的想法 ， 遵从领导的意见和建议 ， 有些员工在进入职场工作以后 ， 根本就不了解所谓的职场潜规则出现失误以后反而知错不改 ， 在公司里多次被领导提醒 ， 甚至会违背领导的意愿 ， 只会给领导心里添堵 ， 所以这样的员工其实在公司里是不会得到领导更多倾斜的 ， 反而会被那种直接淘汰 。
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第三、学会更加委婉的方式去拒绝小人的求助 ， 这样也能够让你做到自我保护 ， 大家在职场上工作就是为了赚钱养活自己 ， 可是如果你在利益纷争面前不小心触犯了小人的利益 ， 可能就会被小人恨的失望 ， 他们会借助一些影响其他手段来欺负你 ， 而在这样的时刻就应该学会保持距离 ， 避免跟对方开玩笑 。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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