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雷军：绝大多数成功者，都有一个共同特征

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经常会有这种情况 ， 一个公司里面 ， 来了一批新人 ， 刚来的时候 ， 大家都是刚刚毕业的大学生 ， 看起来都差不多 ， 但是干着干着 ， 差距就拉开了 。
渐渐地 ， 有的人成长很快 ， 差不多一两年的时候 ， 就成为公司的骨干 ， 三五年左右就有可能晋升为领导层 。
但是有的人 ， 可能干不到三个月 ， 就淘汰出局了 ， 还有的 ， 是留在公司 ， 但却最终成为公司中不上不下的存在 。
这能够体现出人和人的学习能力 ， 接受新事物的能力的确是不同的 。
但是 ， 超强学习力的背后 ， 还有更深层次的原因 ， 那就是他为什么这么拼？为什么这么努力想要上进 。
答案是驱动力 。
就是说这一批特别优秀的人 ， 往往是不需要领导或公司去督促激励的 ， 他自己就想要进步 。 、
说到这里 ， 想起知名自媒体人粥左罗的经历 。
粥左罗跟现在的很多大学生一样 ， 毕业即失业 ， 漂在北京 ， 没什么背景 ， 所以第一份工作是在专卖店里做服装销售的店员 。
后来他经朋友介绍 ， 得到进入自媒体行业的机会 ， 成为一名文字编辑 。
刚转行自媒体那一两年 ， 身边同事都是以打工的心态 ， 上班工作 ， 下班走人 ， 周末休息 。 但是粥左罗 ， 除了上班时间 ， 下班、周末也在拼命写稿 ， 就是因为他有出人头地的欲望 。
后来 ， 他凭借写公众号文章 ， 在业内打出了名气 ， 被一家知名培训公司挖走 ， 薪水呈指数级增长 。 再后来 ， 他辞职出来自己创业 ， 他的账号现在已经是职场领域非常知名的头部账号 。
粥左罗之所以这么拼命 ， 就是因为他自己的内在驱动力 。
可以这么说 ， 一个人能否最终取得成就 ， 自我驱动力实在非常重要 。
雷军：绝大多数成功者，都有一个共同特征
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而我们一般知道的自我驱动力 ， 许多都是欲望 ， 出人头地的欲望 。 比如说粥左罗 ， 苹果创始人乔布斯 ， 以及前两天刚刚卸任的拼多多创始人黄峥 。
采访人员有一次采访黄峥 ， 问他：“在你做拼多多之前 ， 就已经财富自由了 ， 这次创业的驱动力是什么？”
黄峥回答说：“用通俗的话来说 ， 做这个公司更多是为了刷存在感 。 你做了一个东西别人觉得还有点牛逼 ， 有点不一样 ， 还能尊敬你一下 。 ”
然后黄峥又说：“乔布斯在苹果复出的时候曾拍过一个广告 ， 里面说 ， 你可以赞扬他 ， 你可以侮辱他 ， 你说他什么都行 ， 但有一点你不能做到 ， 就是你不能忽视他 。 ”
从这个角度来说 ， 黄峥和乔布斯有点类似 ， 都是不能容忍被人忽视 ， 想要做出点成就的那种人 。
但实际上 ， 不论是出人头地的欲望 ， 还是无法容忍被人忽视 ， 背后都有一个更深层次的东西 ， 这个东西 ， 才是驱动大多数人有所成就的真正根源 ， 这个东西叫痛苦 。
想想看 ， 无论是乔布斯还是黄峥 ， 不能忍受被人忽视 ， 一旦被人忽视 ， 就会感到痛苦 ， 痛苦到无法忍受 ， 这是这一点 ， 驱动他们不断向前 ， 探寻更好的自己 。
小米创始人雷军的例子 ， 也很能说明痛苦对一个人的驱动力有多大 。
记得雷军有一次接受采访 ， 说起自己当初从金山出来 ， 做天使投资人那段时间 ， 别人都觉得他都这么成功了 ， 可以了 ， 但是他自己却非常痛苦 ， 因为觉得自己没有做到自己想要的那个程度 ， 所以就觉得非常痛苦 。
于是他总想要做点什么来证明自己 ， 要不然那种痛苦让他寝食难安 ， 无法忍受 。
所以他最终创办了小米 ， 并因此获得了巨大成功 。

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