在职场上|在职场上，你记住这三个心计，才能够变被动为主动
在职场上 ， 如果给领导留下一个你太好欺负的印象 ， 形成了固定的事实 ， 再想扭转的话 ， 可能就太难了 ， 所以刚一开始的时候 ， 就不能让领导觉得你善良好欺负 ， 为此要好好的运用下面三个心计 ， 才能够变被动为主动 。
【1】直接简单——向领导表明自己的态度 。
在职场上 ， 你记住这样三句话 ， 老板看的是谁的贡献大；领导看的是谁对自己最忠诚；而个人看的是自己有没有更好的发展 。 所以 ， 要想改变现状就简单直接一些 ， 不要有太多的花花肠子 ， 让领导感受到你的态度 。 很多之后 ， 我们之所以受人的欺负 ， 不是我们人不好 ， 而是因为我们人太好 ， 别人欺负你时 ， 你越是态度很微妙 ， 别人欺负你的劲儿越大 。 所以一切的根源在于自己 ， 而非在于别人 。
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【2】学会对标——不让领导看人有别 ， 做事有异 。
当遇到不公平之事的时候 ， 一定要学会对标 ， 比如说 ， 领导给你安排一个明显不公平的事 ， 你的态度非常的明确 ， 如果别人都这么干 ， 我也这么干 ， 如果别人不这么干 ， 你要求我这么干就是不公平 ， 我就是不接受 。 只有养成对标的习惯 ， 领导才不敢欺负你 ， 如果你不敢和领导较这个真的情况下 ， 领导拿你拿的很准 ， 到时候想再改变状况 ， 领导就有一大堆的理由在这等着你 ， 比如说你早干嘛去啦？等等 。
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【3】学会难缠——让领导心里面也不太敞亮 。
【在职场上|在职场上，你记住这三个心计，才能够变被动为主动】其实在职场上 ， 那些不大不小的领导 ， 最怕的就是那些难缠户 ， 最喜欢欺负的就是那些老实巴交的人 ， 在领导的眼里面 ， 老实巴交的人就是来干活的 ， 那些难缠的人就是来偷奸耍滑的 ， 当大家都形成了共识之后 ， 你的命运就很难改变 ， 所以在职场上 ， 不管你是老实还是聪明 ， 都一定要让大家感觉到你是一个惹不起的人 ， 我人品很好 ， 但是你不要惹我 ， 这就应验了那句话 ， 人不犯我 ， 我不犯人 ， 人若犯我 ， 我必犯人 。 坚持这样的基本原则 ， 你才能够反转你的处境 。
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