郝美丽|格局小的人，普遍喜欢做这三件事，不能深交( 二 )
我都怀疑他有妄想症 ， 总觉得 ， 总觉得自己是什么落难王子 。 什么事情就只想着自己 ， 从不考虑别人的感受 。 ”
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看到这个故事 ， 我觉得代入感很强 ， 自己都快替这位网友生气了 。
其实 ， 生活中 ， 有不少这样的人 。
他们总是沉浸在自己世界上 ， 认为自己就是最优秀的 ， 也不相信自己会犯错 。
就算出现了什么问题 ， 第一时间想的不是解决问题 ， 而是推卸责任 。
这样的人不管是在职场中还是生活中 ， 都是非常惹人厌的 。
而且一般很难交到朋友 ， 也得不到领导的赏识 。
这种凡事都只考虑自己 ， 要求人人为己 ， 却置别人于度外的行为 ， 就是格局小的体现 。
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03：格局小的人 ， 往往都是目光短浅、斤斤计较的人
俗话说：“心量太小 ， 难成大器 。 ”
自古以来 ， 成大事的人都是不拘小节 ， 心胸宽广的人 。
但是生活中 ， 总有那么一些格局小的人 ， 喜欢对一些小事斤斤计较 。 殊不知 ， 有时候捡了芝麻 ， 丢了西瓜 。
记得 ， 在看《职场法则》这本书时 ， 看过这么一个案例：
“某公司的员工小李业务能力很强 ， 老板便派他给新来的员工传授经验 。
小李接到这个任务的时候 ， 表面答应 ， 背地里却一个字都不愿意多说 。 老板明面不说他 ， 但是心里都清楚 。
后来有一次 ， 公司又派小李去外地学习 。 小李却因为没有奖金为理由 ， 拒绝了公司 。 他说自己自己有足够的经验了 ， 所以宁愿带薪休假 ， 也不愿劳碌奔波 。
这一次老板直接开除了他 ， 并用‘格局太小 ， 难成大器’八个字评价了他 。 ”
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总结小李在职场失败的原因 ， 就是他太计较个人的得失了 。
职场需要的 ， 是有格局 ， 懂得长远发展的人 。
倘若 ， 一个人太过斤斤计较 ， 只看重眼前得失 ， 那么公司也会放弃这个人 。
那些目光短浅斤斤计较的人 ， 注定是没有格局的人 。
而这样的人哪怕再优秀 ， 也不会取得多大的成就 。
自古以来 ， 谋大事者须有格局 。
人生本就是一个不断取舍的过程 ， 有舍才有得 ， 有格局才能获得成功 。
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作者介绍：
【郝美丽|格局小的人，普遍喜欢做这三件事，不能深交】末小北 ， 新锐情感作家 。 希望用简单的字 ， 能温暖到你 。
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