经验总结

  1. 首页 > 生活 > >

高温津贴是法定必须发的吗 高温补贴和防暑降温费是一回事吗？

生活百科高温

一、高温补贴和防暑降温费是一回事吗？
不是 ， 高温补贴和防暑降温费在针对人群、支付方式、归属类型等方面存在一定差异 。
1、针对人群不同
（1）高温补贴主要是针对室内外高温作业一线人员 。
（2）防暑降温费主要是针对高温期所有员工 。
2、支付方式不同
（1）高温补贴主要是现金支付 。
（2）防暑降温费主要是现金支付或者发放饮料、防暑用品等物品 。
3、归属类型不同
（1）高温补贴属于职工工资组成部分 。
（2）防暑降温费属于一项福利 ， 不计入工资总额 。
二、高温津贴是法规必须发的吗？
是的 ， 因为有关法规 ， 表示高温津贴应纳入工资总额 。也就是说高温津贴属于工资的一部分 ， 必须发放 ， 且不计入最低工资和正常工作时间工资 。
此外 ， 我国法律是明令禁止以实物代替高温补贴的 。根据相关法规 ， 每年6月至9月的高温天气期间 ， 企业在发放夏季高温津贴的同时 ， 应继续做好工作现场清凉饮料的供应 。提供的清凉饮料不能充抵高温津贴 。若是因高温天气停止工作、缩短工作时间的 ， 企业不得扣除或降低劳动者工资 。企业不得因高温津贴增加而降低劳动者工资 。企业不依法支付高温津贴的 ， 劳动者可以向所在地县级以上劳动监察机构举报或投诉 ， 由具有管辖权的人社有关部门依法责令改正 。
【高温津贴是法定必须发的吗 高温补贴和防暑降温费是一回事吗？】总结：高温补贴和防暑降温费不是一回事 ， 二者在针对人群、支付方式、归属类型等方面存在一定差异 ， 而高温津贴是法规必须发的 ， 且提供的清凉饮料不能充抵高温津贴 。

    经验总结扩展阅读


    上一篇：2023年农历腊月廿五报更吉日 2023年1月16日报更行吗

    下一篇：2023年1月16日买衣服好吗 2023年1月16日买衣服好不好