我是真的爱你：陈娇蕊作为职场，本是逆袭典范，为何不受认可
如果一个职场女性因意外怀孕 ， 不得不暂离职场 。 经过产后抑郁 ， 家庭婚变 ， 然后在职场涅槃重生 ， 成为一位事业成功的单亲妈妈 。 这样的职场女性逆袭记怎么看都像是一篇励志文 。 但在刘涛和王媛可主演的电视剧《我是真的爱你》中 ， 拥有这样逆袭人生的陈娇蕊（王媛可饰演）却是一个无法令人喜欢的角色 。
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诚然 ， 在陈娇蕊身上映射了太多现实中职场女性怀孕生子的困境 。
因为怀孕被公司有意无意的排挤 ， 边缘化 ， 职场晋升中断 。
因为生孩子休产假 ， 造成原有职位被替代 ， 回归职场后找不到自己的位置 ， 适应不了工作节奏 ， 不得不重头干起 。
【我是真的爱你：陈娇蕊作为职场，本是逆袭典范，为何不受认可】在重归职场后面临照顾孩子和职场工作的双重挤压 ， 无法保证充足的休息 ， 导致体力下降 。
这些可以说都足以让屏幕前每一个职场妈妈感同身受 ， 对这个人物产生共情 。 更遑论在月子里新手妈妈面对哭泣的宝宝和帮不上忙的老公所体验的几近崩溃的精神压力 ， 足以让陈娇蕊成为大家同情的角色 。
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诚然 ， 陈娇蕊身上所体现的那种女性的坚强和不服输的韧性也值得敬佩 。 毕竟一个女人当有了妈妈这一角色后 ， 就会比之前有了更多的责任和压力 ， 要想平衡工作与生活更加的不易 。 且不说怀孕生子对于女性身体所带来的巨大改变和负荷 ， 即便是熬过生产的痛苦 ， 熬过月子中照顾孩子的心理崩溃 ， 当她再次重返职场时也很快会发现 ， 自己对公司来说已经变成了一个多余的人 。
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陈娇蕊所遭遇的自己的团队被合并 ， 职位被降级 ， 确实都是女性生产后重返职场后所面临的职场发展窘境 。 在这样的环境中 ， 陈娇蕊能放下身段 ， 虚心求教从头再来用最短的时间将自己的业务能力恢复到孕前的水平 ， 并根据自己作为新手妈妈的切身体会对母婴产品的推广和研发提出新的创意 ， 获得高层认可 ， 不得不说确实是她的过人之处 。
可明明能成为逆袭典范的陈娇蕊 ， 在《我是真的爱你》中却成为最令人讨厌的心机女 。 对这个角色的讨厌一点儿也不必对这个角色的同情少 。 这又是为何呢？主要还是因为在陈娇蕊身上的这三点劣根 ， 让人感到这个女人简直像魔鬼一样可怕 。
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其一 ， 怨天尤人 ， 将自己的不幸皆归罪于别人 ， 用自己的错误折磨别人 。
在职场上 ， 陈娇蕊总将萧嫣作为自己最大的敌人 ， 总觉得是萧嫣在盗取自己的劳动成果 ， 挡了自己的晋升之路 。 甚至在自己隐孕被发现 ， 被公司劝回休息的事情上 ， 她第一个想到的是萧嫣的故意陷害 。 殊不知 ， 不管是她怀孕前的项目策划案 ， 还是她的团队被合并 ， 其实都不是萧嫣所能决定的 。
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比如 ， 上司采纳萧嫣的策划 ， 并将陈娇蕊手上的项目交给萧嫣来完成 ， 完全是通过比较后的优选结果 。 要怪只能怪陈娇蕊技不如人 ， 萧嫣的方案根本就与她下的功夫没什么关系 。 而她的团队被合并也属于公司正常的组织调整 ， 并不是针对她的一次驱赶 。 私人公司里 ， 这样组织合并重组本就是常态 ， 干部能上能下也是保持组织活力的一种方式 。 但陈娇蕊不总结和反思自己的不足 ， 反而将一切都归罪于萧嫣 ， 本身心态就有问题 。
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