因为不懂“电影院效应”，跟同事说了同样的话，却被领导批评
“电影院效应”在不同的时代被赋予的意思不尽相同 ， 对职场也都有着不同的影响和启发 ， 今天小凡就帮大家梳理电影院效应的两种释义：
一、内卷
提到“电影院效应”多数人的第一反应就是“内卷”：
当你在电影院看电影 ， 前排有人站起来 ， 如果不想被遮挡 ， 你只能同样站起来才能看到屏幕 ， 最终导致整个电影院的观众不得不全部起立看电影 。
这样的举例是解释一种过度竞争的状态 ， 一夜之间 ， 好像所有的行业现象都能用“内卷”一词解释：
孩子整日奔波在各种辅导班之间可以怨内卷；社畜不得不加班可以怨内卷 ， 就连家长群不得不附和某些家长的奇葩发言还能怨在内卷的头上 。
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内卷真的给我的带来了如此巨大的负面影响吗？也不尽然 。
拿我们现在都在用的智能手机为例 ， 在2010年之前 ， 多数人的手机还是初代机 ， 有按键、屏幕小 ， 功能最多也就能听歌、挂个QQ 。
2010年以后 ， 智能手机的出现开始冲击几家独大的手机市场 ， 诺基亚更是因此跌下神坛 。
从1996年以来的15年间 ， 诺基亚稳坐“机皇”宝座 ， 直到智能机出现 ， 国产手机突起 ， 诺基亚的英雄时代走向落幕 。
固守塞班系统、对市场过于乐观让诺基亚成为了昔日的神话 。 长期被压制的三星 ， 在智能机浪潮中积极转型 ， 在今天的手机市场中占据了一定的份额 。
最终智能机颠覆了整个手机市场 ， 人们的生活习惯也因此发生了翻天覆地的改变 。
反观此次变革 ， 又何尝不是“内卷”的产物 ， 实体按键、小屏幕在过去的几十年间一直是大家公认的手机形象 ， 突然一个叫智能机的大屏手机问世 ， 给手机行业带来了巨大的挑战 。
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不想被淘汰 ， 各厂商只能跟风新技术 ， 否则诺基亚就会变成他们的下场 ， 因此企业们纷纷被动转型到智能手机 ， 投入到新机的生产当中去 。
时代要发展、产品要进步 ， 走向内卷不可避免 ， 除非有技术创新 ， 能跳出当前的发展模式 ， 另辟蹊径找到新的发展方向 ， 才有望摆脱被卷的命运 。
回到我们个人发展 ， 如何避免被内卷 ， 我想大家已经得到了启示：
1、如果你还没有被卷 ， 那么你还有选择的机会 ， 在行业选择上 ， 尽量不要选择已经面临饱和的行业 ， 多往那些小众的蓝海上靠拢 ， 行业越不饱和 ， 越能远离被卷的风波 。
2、如果你已经不得不被卷 ， 也不要慌张 ， 一条赛道上跑不下 ， 我们就奋力挖掘第二条赛道 ， 往自己的擅长领域靠拢 ， 利用业余时间培养其他的可能 。
【因为不懂“电影院效应”，跟同事说了同样的话，却被领导批评】当然并不说让你放弃当前领域 ， 996还是要继续 ， 骂骂咧咧的加班也还是要继续 ， 只是不要忘了提升自己 ， 为自己争取更多的机会 。
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二、位置决定影响
除了内卷 ， 还有一种“电影院效应”说的是 ， 当你在电影院看电影 ， 你所坐的位置不同 ， 起身离开会产生的结果也不同 。
1、如果你的位置在门口 ， 那么自己默默离开就可以 ， 不会对后面的人产生什么影响 。
2、你的位置在比较靠前 ， 还是在电影院靠荧幕中间的位置 ， 那么你想要起身就得低头、弓腰 ， 不然就会影响到很多人的观影体验 。
这个效应意在告诉我们 ， 当我们身处不同的位置 ， 同样的言行会产生不同的影响 。
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