魏文侯|职场上,真正会说话的人,是“借机行事”的人( 二 )


魏文侯|职场上,真正会说话的人,是“借机行事”的人
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借助“大家的问题” , 可以找到解决问题的方法 。
战国时 , 孟尝君是齐国的大人物 , 因此身边的人 , 都惧怕他 。 孟尝君贪婪的时候 , 大家都很气愤 , 但是不敢说出来 。
有一次 , 孟尝君去楚国 , 楚王送了一张象牙床给他 。 他当仁不让 , 要派人把床运回齐国 。
如何阻止孟尝君的行为?随行的人 , 都犯难了 。
门客公孙戌说:“如果你接受了楚国的象牙床 , 那么接下来要去的国家 , 他们要送你什么呢?”
孟尝君想了想 , 决定拒绝楚王的赠品 。
公孙戌接着说:“登徒直等人 , 都是这样想的 。 ”
后来 , 孟尝君回到家 , 在门口贴上告示 , 希望身边的人 , 都直言不讳 , 说出自己的缺点 , 不允许他接受馈赠 。
有道是 , 一石激起千层浪 。 只要大家都达成了共识 , 借你的口说出来 , 那么你就是“首功” 。
职场上 , 每个人都希望自己往上走 , 但是能够往上走的人 , 必须有特别的能耐 。 如果能够“凝聚共识、提出问题” , 借助大家的智慧 , 就能解决很多问题 , 也能够得到上司的认可 。
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借助“外物的力量” , 可以顺其自然地切入主题 。
在写文章的时候 , 我们常常会“借物喻人” , 通过打比方 , 把一个人的性格和容貌等 , 描绘得活灵活现 。
说话 , 也可以借助一些“外物” , 引起别人的注意 , 然后接着把话说清楚 。 只要聊天的过程很顺利 , 对方就很容易接受你的观点 , 上司也会理解你的“煞费苦心” 。
《说苑》里有这样一个故事:吴王阖闾想攻打楚国 , 并且不允许任何人阻拦 。
一个年轻的官员 , 看到了战争的危害 , 但是不敢直接说 。 于是每天拿着弹弓 , 在吴王面前摆弄 , 朝着树上的蝉去射 。
官员的奇怪举动 , 引起了吴王的注意 , 从而两个人开始交谈 。 很自然 , 官员提出了建议 。
用肢体语言来吸引对方的注意 , 表达自己的言语 , 这样的“话” , 往往比直接开口更加容易被接受 , 并且可以让对方先开口 。
人与人沟通 , 关键要顺畅 , 因此主动创造一些大家都感兴趣的话题 , 很重要 。 拉家常式的聊天方式 , 也适合职场 。
魏文侯|职场上,真正会说话的人,是“借机行事”的人
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吉普林在《演说》中写道:“言语是人类所使用的最有效果的药方 。 ”
言语沟通 , 可以解决很多的矛盾 , 也能够促进很多的工作 , 关键看你如何表达 。
与其苦口婆心劝导身边的人 , 不如寻找一个好的机会 , 或者创造一些合适的话题 , 让对方顺着你的思路往下思考 , 按照你的意思去做 。
职场不比家庭 , 说错话了 , 大家碍于血脉之情 , 可以互相理解 , 主动退让 。 身边的同事和上司 , 多半是为了利益而聚拢在一起 , 你说错了话 , 就变成了话柄 , 甚至会因此弄丢工作 , 失去提拔的机遇 。
好好说话 , 不仅要实话实说 , 还要掌握机遇 , 把握言语的尺度 , 让大家都欣然接受 。
愿所有的打工人 , 说过的话 , 都能成事 。
作者:布衣粗食 。
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文中配图来源于网络 。

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