01
有人说：“如果你什么都不懂 ， 那么你就像一张白纸 。 而白纸是最容易绘出蓝图的 。 ”
深以为然 ， 那些在职场上混得好的人 ， 都有糊涂的特质 。 他们的样子笨笨的 ， 却笨得恰到好处 。
人在职场 ， 不得不适应“丛林法则” ， 又不能剑拔弩张 ， 最好是不动声色地成长和回应 。 学会糊涂 ， 才能过得顺畅 。
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02
第一 ， 不贬低上司的“智” ， 主动谦让 。
记住一句话：“上司之所以是上司 ， 自然有其过人之处 。 ”
如果一个下属 ， 看到笨笨的上司 ， 就暗中笑话 ， 或者当面顶撞 ， 难免会吃亏 。 毕竟 ， 职位的高低、智慧的多少 ， 明摆着 。
看过一个民间故事 。
清朝时 ， 郑板桥去潍县任职 。
当地的土豪、地痞非常猖狂 ， 本地的县太爷 ， 对他们无计可施 。 因而 ， 郑板桥还未到任 ， 他们就打算给他一个“下马威” 。
有人假惺惺地雇了轿子 ， 去半路上迎接郑板桥 。 抬轿的人 ， 得了土豪的好处 ， 故意制造颠簸 。
郑板桥坐在轿子里 ， 头昏脑涨 。 忽然他喊停轿 ， 然后指着不远处的堆垛 ， 问：“那是什么东西？”
轿夫洋洋得意地说：“那叫土暨 ， 当地人用来支炕、睡觉的 。 ”
郑板桥说：“好家伙 ， 赶紧把暨抱到轿里 ， 给我当床 。 ”
“暨”有两三百斤 ， 压得两个轿夫 ， 气喘吁吁 ， 再也不敢吭声了 。
有道是 ， 道高一尺魔高一丈 。
作为下属 ， 不管自己多厉害 ， 也不要自作聪明 ， 千万不要低估了上司的智慧 。 就算上司没有你精明 ， 起码他可以利用自己的位置 ， 给你一双小鞋 。
和上司相处时 ， 要把智慧掩藏起来 ， 让上司有表现的机会 。 哪怕上司说错了 ， 做错了 ， 也不要当面顶撞 ， 立马指出来 。
在事情过后 ， 找一个人少的地方 ， 和上司和气地商议；帮上司改正错误 ， 最好是单独交流 ， 与其要委婉；遇到蛮不讲理的上司 ， 你可以保持沉默 ， 保持距离 。
糊涂的人 ， 如水一般 ， 把上司当成一座山 ， 自己绕着山脚而行 。 支持多余反对 ， 观察多余判断 。
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03
第二 ， 不招惹别人的“怒” ， 学会示弱 。
古人说：“当止住怒气 ， 离弃忿怒 。 不要心怀不平 ， 以致作恶 。 ”
愤怒的情绪 ， 对谁都没有好处 。 如果你激怒了别人 ， 哪怕对方是一个毫无地位的人 ， 也会让你很不愉快 。
东晋时期 ， 桓温是朝廷的权臣 ， 又是晋明帝的女婿 。 一般的人 ， 都会让着他 。
在京口 ， 有一个武将郗愔 ， 因为手下将士很多 ， 桓温忌惮三分 ， 就洋洋得意 。 他写信给桓温 ， 说：“我们一起辅佐王室 。 ”
信还未送出去 ， 他的儿子郗超就知道了 。
郗超想办法把信掉包了 。 他以父亲的名义说：“我年岁已高 ， 身体多病 ， 不能有什么宏图了 ， 只是想早一点退隐 ， 找一个清静的地方 ， 好好养老 。 ”
桓温想办法 ， 让郗愔会稽太守 ， 兵权小了 ， 但是日子过得安稳了 。
明代文学家冯梦龙给郗超点赞：“超党于桓 ， 非肖子也 ， 然为父画免祸之策 ， 不可谓非智 。 ”
虽然偷梁换柱的事情 ， 体现了一个人的不孝顺 ， 但是在混乱时期 ， 不得不承认 ， 这是一种智慧 。 免去了很多的灾祸 。
试想一下 ， 要是触怒了桓温 ， 导致双方互相争执起来 ， 后果不堪设想 。 并且 ， 朝堂下 ， 两虎相争 ， 对谁都没有好处 ， 最受苦的是老百姓 。
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