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|鸿星尔克能走到今天并非偶然，看看总裁吴荣照8年前发的一条微博


|鸿星尔克能走到今天并非偶然，看看总裁吴荣照8年前发的一条微博
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图/来源网络
任何事情的成功都离不开偶然性 ， 但是这个偶然的瞬间 ， 却带着时间积淀的必然 ， 就像这段时间 ， 鸿星尔克品牌的爆受欢迎 ， 导火索是河南暴雨灾害的发生 ， 一直默默无闻的鸿星尔克居然大手笔的捐款五千万 ， 和这个品牌平时的效益形成强烈的反差 。
因此 ， 网友们都被老板吴荣照的爱国情怀所打动 ， 纷纷表示自己要为鸿星尔克出一份力 。
鸿星尔克的捐款数额在一众明星的衬托下 ， 显得更加突出 。 在网友们发现鸿星尔克捐款之后 ， 有人查找了近几年该公司的营业额 ， 发现他们这两年都是亏损状态 ， 在这种情形下 ， 不得不让人感叹鸿星尔克的老板真的有格局 。
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回翻鸿星尔克总裁吴荣照的微博 ， 大多是文字简朴却又有力 ， 没有刻意的营销 ， 也没有蹭过任何热度 ， 就像一个本本分分做自家生意的老实人 ， 因为过于专注做质量 ， 甚至兼顾不到外界的流行趋势 ， 被网友调侃鸿星尔克的鞋子能穿好几年 ， 就是设计上有些“土味”罢了 。
但是在早些年 ， 电视上鸿星尔克的广告早就深入人心 ， 一个品牌能稳定发展 ， 必然有它的原因 。
这个一直呼吁网友们理性消费的总裁吴荣照 ， 曾在八年前发过一条微博 ， 谈了自己管理公司的四条感悟 ， 让人恍然大悟 ， 原来鸿星尔克走到今天还能一夜翻红 ， 是有原因的 。
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一：别老想着做不顺就放弃 ， 任何事物都有利弊
正如吴荣照所言：“再好的公司都有问题 ， 再不济的公司都有优点 。 ”
现在的年轻人普遍风气就是越来越浮躁 ， 在一项毕业生调查数据上显示 ， 应届毕业生第一份工作的时间大部分是一到三个月 ， 很多人在毕业第一年的时候就频繁跳槽 ， 总觉得什么都想试一试 ， 又好像什么都做不好 。
吴荣照踏踏实实的经营着他的公司 ， 在最难的时候也从未想过放弃 ， 深耕和打磨是他一贯的风格 ， 所以他才能走得更长远 。 很多人进入一家公司之后 ， 随着时间的加深 ， 便看到了公司暴露出来的一些问题 ， 于是就想辞职 ， 寄希望于更完美的公司 。
事实上 ， 根本不存在完美的公司 。 再好的公司都有它存在的问题 ， 再不济的公司也能发现优点 ， 我们要做的不是发现问题就离开 ， 而是解决问题的同时 ， 发扬其优点 。
正如我们的人生 ， 上天洗过的牌发到每个人手中都是随机的 ， 有的人拿到命运的纸牌便听天由命 ， 有的人却能把手里的烂牌打赢 。
因为有的人遇到困难就喜欢认命 ， 而有的人懂得抓住自身的小优点 ， 把他们当成一个个希望发扬光大 ， 并努力克服自身的缺点 ， 一点点把自身的命运翻转 。
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二：跟对老板很重要
吴荣照认为：“愿意教你的 ， 放手让你做的老板 ， 值得珍惜 。 ”与其耗费大量时间去选一个完美的公司 ， 不如跟定一个好的老板 。
授人以鱼不如授人以渔 ， 一个好老板必然会深谙这其中的道理 。 好的老板不仅仅是安排你做事 ， 他更愿意放手让你自己去做 ， 倘若失败了 ， 他会帮你汲取经验教训 ， 一起复盘 ， 这样你会得到真正的锻炼和成长 。 如果你遇到了这样的老板 ， 一定要珍惜 。

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