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|鸿星尔克能走到今天并非偶然，看看总裁吴荣照8年前发的一条微博( 二 )


【|鸿星尔克能走到今天并非偶然，看看总裁吴荣照8年前发的一条微博】很多时候 ， 从老板的身上就可以看出这个公司发展的前景 。
自身有格局的老板 ， 绝不会眼睛只盯着利益 ， 不会一味地压缩员工利益 。 在开源和节流之中 ， 他们更懂得如何开源 。
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三：不要遇事只知道抱怨 ， 抱怨等于放弃机会
喜欢抱怨的人 ， 一定不会好命 。 于公司而言 ， 公司的问题往往是你脱颖而出的机会 ， 抱怨和埋怨公司就是打自己耳光 ， 更是在放弃机会 。 于个人而言 ， 抱怨除了无休止地扩散你的负能量 ， 别无它用 ， 它只会让你的运气消散得更快 。
没有一个公司喜欢那种只会制造问题的员工 ， 在公司遇到问题的时候 ， 有些人会更加慌乱 ， 以至于让自己也变成了一个麻烦 ， 然而相对优秀的人 ， 会在困难中发挥自己的优点 ， 凸显自己的优势 ， 尽自己所能帮助公司解决问题 ， 也是在帮助自己抓住人生的一大跳板 。
在海底捞最受质疑和非议的一段时间 ， 海底捞的员工有很多选择不再同行 ， 但是就有一位员工用自己真心的微笑和自编的舞蹈 ， 让海底捞又火了一把 ， 博得了大家的欢心 。
其实 ， 命运也是如此 。 人的一生 ， 其实大多数时候都普普通通 ， 平平淡淡 ， 没有什么大事发生 。
所以 ， 人生中的磨难既是问题也是机遇 ， 有人能抓住机遇逆风翻盘 ， 毕竟下一次也不知道要等到何时 。 而有的人在平地走习惯了 ， 看到点山丘就开始抱怨 ， 最终错过了机会 。
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四：学会思考 ， 思考并解决问题才是高级水平
遇到问题的时候 ， 要先学会自己思考 ， 只反映问题是入门水平 ， 思考并解决问题才是高级水平 。 思考是获取知识的唯一途径 ， 无论一个人接受了怎样的教育 ， 不会思考的人只是学个皮毛而已 ， 真正学到知识的 ， 是那些懂得思考的人 。
在《影响力》这本书中 ， 就告诉我们 ， 思考才是一切高效学习的基础 。 很多人都形成看一些思维定式 ， 以至于丧失了自己独立思考的能力 ， 更有些人连思维定式都不想有 ， 遇到问题直接反映出来 ， 等待别人去解决 。 久而久之 ， 自己的大脑便不再懂得如何运转 。
吴荣照认为 ， 善于思考和解决问题的人 ， 无论到哪里都是稀缺型人才 ， 而且这样的人往往能在任何环境之下做出成绩 。 思考需要大脑分析和统筹问题的能力 ， 很多人看见问题就被吓得后退 ， 就是因为自身缺乏这种能力 。
从吴荣照的这条微博内容来看 ， 他也是在不断地前进和总结自己的经验 ， 踏踏实实的做事 ， 安安心心地做人 ， 才会有鸿星尔克的今天 。 我们完全可以汲取他人的经验 ， 来勉励自己的人生 。
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