现在很多工作都不太好招人|为何新人总是过了试用期就走？原因不外乎这几点
现在很多工作都不太好招人 ， 因为现在年轻人根本就不差工作 。 不像80后那会 ， 很多年轻人都找不到工作 。 选择多了之后 ， 年轻人的心也就飘了 。 最近不知道大家有没有发现职场的一个怪圈 ， 那就是很多找到工作的人在试用期过了之后 ， 都会选择辞职 。 因为现在很多公司都有安排试用期 ， 比较靠谱一点的试用期也会算钱 ， 拿到这个钱之后 ， 很多人就干脆不会上班了 ， 那么这究竟是怎么回事呢？原因不外乎有这几点 。
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1.不适应工作环境
这个也是最常见的 ， 很多人第一次去上班对于周边的世界都感觉非常的陌生 ， 很多人根本就克服不了对于环境的压抑 。 这一点小编就深有体会 ， 曾经换过一次工作 ， 第一天去上班的时候感觉哪儿都不自在 。 因为毕竟是第一天也不认识什么人 ， 谁都感觉非常的陌生 ， 也感觉同事很冷漠 ， 因为这个原因也很难可以坚持下去 。
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2.“师傅”不认真教
这种事情在职场上也是很常见的 ， 一个新人刚刚进入公司的时候 ， 在业务上肯定会有很多的不习惯 。 老员工在职场上又是属于老油条 ， 疏于教导的情况下 ， 会让新人自生自灭 ， 这种情况发生的次数也不少 ， 那么新人肯定会萌生想要走的念头 。 毕竟还没有怎么开始相处 ， 就感觉员工一个比一个难伺候 。
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3.融入不了集体
对于新人来说 ， 每个人肯定都会有这样的感受 。 我们是作为插班生进去的 ， 而在之前 ， 员工已经有自己的群体或者是集体了 ， 你半途肯定不好融入 ， 久而久之就会觉得是不是自己不合群 ， 对于自己的人生以及性格产生了怀疑 。 这也会让每天的上班变成一件非常煎熬的事情 ， 自然会考虑拿到试用金就辞职了 。
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【现在很多工作都不太好招人|为何新人总是过了试用期就走？原因不外乎这几点】对于小编来说 ， 其实上面三点是每个新人都会遇上的 ， 关键看我们怎么克服 ， 或者换一份工作可能也会有不一样的感觉 。 在这个社会上 ， 想要找到一份让自己称心如意的工作 ， 真的不是一件非常简单的事情 。
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